培訓(xùn)積分管理辦法、新員工入職培訓(xùn)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】〔2008〕138號關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分（子）公司、各職能部門：為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作，人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議，并與工會(huì)平等協(xié)商，經(jīng)總裁室批準(zhǔn)后，現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《培訓(xùn)管理制度》（新城股份[2005]年第35

2024-09-03 19:37

新員工崗前培訓(xùn)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：新員工崗前培訓(xùn)管理辦法 成都新都西橋醫(yī)院 新員工崗前培訓(xùn)管理制度 為使新員工深入了解醫(yī)院歷史、文化和各項(xiàng)規(guī)章制度，提高新員工的工作能力和工作信心，培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，盡快適應(yīng)工作環(huán)...

2024-10-15 11:07

xxx公司新員工培訓(xùn)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】廣東×××有限公司人力資源管理制度新員工入職培訓(xùn)管理辦法2005年02月23日8/8文檔控制文檔分類文檔名稱:人力資源管理制度之新員工入職培訓(xùn)管理辦法版本號碼:版本日期:2005年02月23日作者:人力資源部

2025-04-13 07:07

新員工培訓(xùn)管理辦法推薦資料-文庫吧資料

【摘要】新員工培訓(xùn)管理辦法一、目的：為使新員工能快速了解企業(yè)并能獨(dú)立上崗，特制定本辦法。二、范圍：公司所有新員工三、定義：1.新員工培訓(xùn)：指對員工入廠后至正式上崗前對其進(jìn)行的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。2.入職培訓(xùn)：指員工在辦理入職手續(xù)后但未分配至用人單位前這段期間對其進(jìn)行的培訓(xùn)。3.上崗培訓(xùn)：指員工在分配至用人單位后但未正式上崗前這段時(shí)間對其進(jìn)行的培訓(xùn)。四、

2025-04-13 23:11

新員工管理辦法-文庫吧資料

【摘要】新員工管理辦法一、目的：為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度，幫助新員工有效地融入公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷與不足，打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本管理辦法。二、適用對象與時(shí)間：公司總監(jiān)級別以下員工的試用期。三、具體流程管理：一）《新員工試用期培訓(xùn)計(jì)劃》的確定：《人力資源需求表》時(shí)必須同時(shí)提交《員工試

2025-04-13 23:11

新員工管理辦法-文庫吧資料

【摘要】新員工管理辦法新員工管理辦法....................................................................................1附件一：試用合同..........................................................................

2024-12-23 14:13

員工教育培訓(xùn)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】......員工教育培訓(xùn)管理辦法1目的為推進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化員工專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能與學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。2范圍本辦法適用于公司的員工教育培訓(xùn)

2025-04-23 07:57

員工教育培訓(xùn)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】1虛擬大學(xué)——現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型新汶礦業(yè)集團(tuán)公司課題組導(dǎo)語：世界的障礙被十輛推土機(jī)推倒了，所以“世界是平的”?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的特征是全球布局。大型能源企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展形成企業(yè)“多頭在外”格局，僅靠幾個(gè)傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn)基地?zé)o法應(yīng)付如此門類龐雜、規(guī)模龐大的職業(yè)教育和職工培訓(xùn)。尤其是“資格培

2024-12-24 04:12

新員工入職培訓(xùn)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】新員工入職培訓(xùn)管理辦法1、目的，使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司的文化、制度和行為規(guī)范，特制定本管理辦法。、發(fā)展情況、企業(yè)文化等，幫助新員工確立自己的人生規(guī)劃并明確自己未來在企業(yè)的發(fā)展方向。，滿足新員工進(jìn)入新群體的需求。。。、新員工與新員工之間的溝通。2、適用范圍。3、新員工入職培訓(xùn)實(shí)施（一級培訓(xùn)）和部門崗位培訓(xùn)（二級培訓(xùn)）。整體培訓(xùn)（一級培訓(xùn)）

2024-08-18 07:53

院工培訓(xùn)與教育管理辦法員工培訓(xùn)與教育管理辦法-文庫吧資料

【摘要】院工培訓(xùn)與教育管理辦法員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)

2025-06-08 13:36

新員工招聘管理辦法-文庫吧資料

【摘要】天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理文件編號：GL/XSGS082-ZH19-06批準(zhǔn)：宋明君新員工招聘管理辦法2006年8月24日發(fā)布2006年8月24日實(shí)施前言 本辦法是天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理

2025-04-13 23:11

培訓(xùn)-管理-員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法-文庫吧資料

【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿）員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】某運(yùn)營

2025-05-22 08:34

公司新員工入職培訓(xùn)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：公司新員工入職培訓(xùn)管理辦法 行云公司 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 編制：人事行政部 審核： 批準(zhǔn): 二零一二年十月 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)體系，增進(jìn)...

2024-10-17 21:41

新員工入職培訓(xùn)管理辦法-范本-文庫吧資料

【摘要】第一篇：新員工入職培訓(xùn)管理辦法-范本 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 一、新員工培訓(xùn)目標(biāo) 第一條為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣。 第二條讓新員工了解其工作職責(zé)及公司對其...

2024-10-17 23:38

員工培訓(xùn)與教育管理辦法-文庫吧資料

【摘要】，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實(shí)效，以及短期為主、業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。第三章內(nèi)容和形式

2025-01-18 02:44

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