員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】人力資源管理制度員工培訓(xùn)管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計劃的有效實施，營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于：通過多種形式的培訓(xùn)，使員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技能方面的規(guī)范標(biāo)

2025-04-18 03:54

員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為了進一步加強員工培訓(xùn)工作，實現(xiàn)員工培訓(xùn)規(guī)范化、制度化，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條員工培訓(xùn)本著強化管理、突出服務(wù)、注重效果的思路開展，以市場需求為中心，鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，以增進工作質(zhì)量及績效，緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供創(chuàng)新、實用、高效的培訓(xùn)。第三條適用范圍適用公司全體員工的培訓(xùn)。

2025-04-12 05:53

新員工入職培訓(xùn)管理辦法{暫行}1-資料下載頁

【摘要】第一篇：新員工入職培訓(xùn)管理辦法{暫行}1 訊迪新員工入職培訓(xùn)管理辦法 1、培訓(xùn)部負責(zé)組織所有新入廠員工在上崗前進行為期六天（8：00-17：30）的培訓(xùn)。其中包括公司基本情況、公司規(guī)章制度、企業(yè)文...

2025-10-08 23:23

在職員工教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】，改善員工的知識、技能結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，根據(jù)公司相關(guān)管理制度規(guī)定，特制訂本辦法。第二條員工自受聘之日起，隨其職業(yè)生涯的發(fā)展應(yīng)需要不斷地接受知識和技能的再教育培訓(xùn)。第三條本辦法適用于本公司各部門。第二章目標(biāo)第四條公司的教育培訓(xùn)目標(biāo)是：創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”，造就一支德、才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)員工隊伍。第三章

2025-11-04 04:31

公司員工教育培訓(xùn)實施管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿） 編制：部門／職位：日期：2003年7審核：部門／職位：日期：批準(zhǔn)：部門／職位：

2025-04-12 01:20

員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范（以下簡稱公司）員工教育培訓(xùn)工作，建立員工主動參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長效機制，構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系，根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法?！〉诙l本辦法適用于公司各部門全體員工?！　〉谌龡l員工教育培訓(xùn)年度積分（以下簡稱

2025-04-07 23:04

新員工入職培訓(xùn)管理辦法(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁新員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章總則

2025-08-09 16:27

教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】教育培訓(xùn)管理辦法1總則，結(jié)合部門實際，特制定本辦法。。2職責(zé)分工。負責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作重點，組織制定教育培訓(xùn)管理制度和中長期人才培養(yǎng)計劃，建立培訓(xùn)管理體系；負責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研、計劃編制、督促實施和總體評估；負責(zé)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的審批與統(tǒng)籌管理。、提取、核銷與日常管理。。分部主要領(lǐng)導(dǎo)是教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，各級領(lǐng)導(dǎo)都要重視教育

2025-08-05 07:27

新員工試用期管理管理辦法范本-資料下載頁

【摘要】新員工試用期管理辦法（改進版）第一節(jié)總則第一條新員工試用期的入職及轉(zhuǎn)正成長是公司人力資源新陳代謝的重要基礎(chǔ)工作，為加強人力資源部、用人部門對新員工入職與成長輔導(dǎo)的過程管理；為使新員工順利融入企業(yè)，認同公司文化，遵循公司制度，完整地修習(xí)工作技能、工作態(tài)度、工作心態(tài)等職能項目，最終勝任崗位職責(zé)；為進一步完善新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)體系的建設(shè)特制定本管理辦法。第二條新員工

2025-04-17 22:12

新員工試用期考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】........新員工試用期考核管理辦法目的完善現(xiàn)有考評體系，明確公司價值導(dǎo)向，不斷增強公司的整體核心競爭力；通過對試用期員工的考核溝通，使其盡快了解公司，明確崗位職責(zé)，融入公司文化，并為新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。定義試用期是

2025-04-07 23:11

新員工招聘及管理辦法22-資料下載頁

【摘要】新員工招聘及管理辦法第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇。短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定。短期聘用員工聘期滿后，若愿意繼續(xù)受聘，經(jīng)公司同意

2025-04-15 08:36

新員工試用期考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司LOGO版本/編號信息第1頁共4頁新員工試用期考核管理辦法目的完善現(xiàn)有考評體系，明確公司價值導(dǎo)向，不斷增強公司的整體核心競爭力；通過對試用期員工的考核溝通，使其盡快了解公司，明確崗位職責(zé)，融入公司文化，

2025-05-13 20:17

公司新員工試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】貴州迅通公司新員工試用期管理辦法一、目的1、提高人力資源開發(fā)質(zhì)量、為公司各崗位配置合適的人才。2、幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境、達到崗位要求、發(fā)揮作用。3、嚴格把好進人關(guān)、降低人力資源成本。二、依據(jù)

2025-04-07 20:22

新員工試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：新員工試用期管理辦法 新員工試用期管理辦法 1目的為規(guī)范新員工試用期管理工作，促使人事工作規(guī)范化管理，提升公司人力資源管理水平，促進公司管理水平的全面提高。 2范圍 本制度規(guī)定了新員工...

2025-11-10 02:24

20xx新員工管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：2014新員工管理辦法 新員工管理辦法(新） 第一章總則 第一條目的為了貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進新員工對公司的認同感和歸屬感，進而達到...

2025-10-05 03:59

新員工教育培訓(xùn)管理辦法(存儲版)

新員工教育培訓(xùn)管理辦法-文庫吧在線文庫

新員工教育培訓(xùn)管理辦法(完整版)

新員工教育培訓(xùn)管理辦法(更新版)

新員工教育培訓(xùn)管理辦法(專業(yè)版)