新員工教育培訓(xùn)管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 用流程：新進員工填寫基本信息 培訓(xùn)中填寫后三欄內(nèi)容 受訓(xùn)后簽名在 教育委員會辦公室 留存。并在試用期內(nèi)補修請假之課程，否則，不得轉(zhuǎn)為正式員工。 第十三條 在新進的前半個月中指定人員對新進員工進行個別輔導(dǎo)，及時解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫助解決。 第四章 培訓(xùn)內(nèi)容 第九條 培訓(xùn)內(nèi)容： 1. 公司簡介（概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明）； 2. 公司人事規(guī)章和福利（作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲）； 3. 員工手冊說明； 4. 安全教育 5. 生產(chǎn)系統(tǒng)流程 6. 財務(wù)會計制度（費用報銷）； 7. 辦公設(shè)備使用和材料采購、申領(lǐng)、報廢； 8. 消防安全知識普及，緊急 事件處理； 9. 本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作規(guī)程； 10. 投訴及合理化建議渠道； 11. 參觀 辦公樓、
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