新員工教育培訓(xùn)管理辦法(更新版)
【正文】 2. 主要財務(wù)政策 9 部門本職位工作內(nèi)容介紹 10 消防安全知識普及 11 緊急事故及災(zāi)害處理方法 12 其他 受訓(xùn)者 ▁▁▁▁ ▁▁ 主管 ▁▁▁▁▁▁ 年 月 日 使用流程：新進(jìn)員工填寫基本信息 培訓(xùn)中填寫后三欄內(nèi)容 受訓(xùn)后簽名在 教育委員會辦公室 留存。 第十三條 在新進(jìn)的前半個月中指定人員對新進(jìn)員工進(jìn)行個別輔導(dǎo)，及時解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫助解決。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能 的，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。 第二章 適用范圍 第二條 本辦法適用于山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）全體新員工。 第八條 對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。 第十六條 參加職前教育的員工在培訓(xùn)期間如遇臨時狀況需請假者，請按《員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定》執(zhí)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1