新員工教育培訓(xùn)管理辦法(已修改)
2024-11-28 15:42 本頁面
【正文】 員工職前培訓(xùn)辦法 第一條 總 則 第一條 為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。 第二章 適用范圍 第二條 本辦法適用于山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）全體新員工。 第三章 培訓(xùn)程序 第三條 在新進(jìn)員工報(bào)到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓(xùn)。 第四條 由公司 教育委員會辦公室 主持職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng) 教育委員會 批準(zhǔn)后實(shí)施。 第五條 新進(jìn)員工應(yīng)積極參加職前培訓(xùn)，并填寫新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表。 （見附件） 第六條 各部門應(yīng)配合 教育委員會辦公室 對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能 的，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。 第七條 新進(jìn)員工培訓(xùn)畢，將其培訓(xùn)成績記錄在案。各位員工職前培訓(xùn)表在員工簽字及各級主管評價(jià)后留存 教育委員會辦公室 。 第八條 對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。
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