公司獎懲制度(非常全的)(編輯修改稿)
2024-09-01 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 品威脅、恐嚇?biāo)说模?0、工作態(tài)度惡劣的；7在廠區(qū)內(nèi)賭博或變相賭博的；7偷竊同事或公司財物的；7未經(jīng)批準(zhǔn)在廠外留舍的；7擅用本公司名義在外招搖撞騙或者有其他有損公司利益的行為的；7在公司內(nèi)有傷風(fēng)化的行為的；7將廠牌或工衣借給廠外人員混入廠內(nèi)的；7有其它違法、違紀(jì)行為的。第十條、員工有下列情形之一的，視為員工違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的情節(jié)特別嚴(yán)重，單位有權(quán)對該員工予以開除，并不給予任何補償。違反計劃生育政策，未取得準(zhǔn)生證而生育小孩的；出庭作偽證的；偽造學(xué)歷證明的；偽造身份證、學(xué)歷證、健康證等資料者；打架中先動手打人者；受到降級、撤職、留用察看處分后仍然表現(xiàn)不好，本公司不愿出具書面合格結(jié)果的；隨意拷貝公司文件的，必須開除；在餐廳內(nèi)故意敲打餐具或用自己的飯勺打飯菜的；破壞就餐秩序，無理滋事，不服管理影響和諧的；在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，影響他人休息的，經(jīng)勸告仍不改正的；1在廠內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響工作，造成損失500元以上的；1品質(zhì)觀念淡薄，不注重自檢，質(zhì)量不符合要求，造成損失500元以上的；1在工作區(qū)域內(nèi)打牌，經(jīng)勸告仍不改正的；1不服從上級的合理指揮，經(jīng)勸告無效的；1代人打卡、簽名或托人打卡，偽造出勤記錄的；1已打加班卡而不加班的；1未經(jīng)許可私自出車，造成交通事故者；1對同事惡意攻擊或誣告、制造事端，影響和諧的；1工作不力，屢教不改的；在加工工件時故意出錯，造成報廢的；2造謠生事、散布謠言者給予開除處分；2未經(jīng)許可，在物料倉庫或危險場所等地吸煙、焚火、亂丟煙頭或使用電熱器具者；2因涉嫌違法犯罪被依法采取限制人身自由的強制措施或者受到限制人身自由的行政處罰的或者被追究刑事責(zé)任的；2聚眾結(jié)伙，妨礙生產(chǎn)、生活秩序的；2吸食毒品，或加入非法組織者；2侵占公司財物或營私舞弊或利用工作之便收受賄賂達500元者；2公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)派工作，無故拒絕接受者；2在外面兼職未經(jīng)公司書面同意的；2張貼、散發(fā)煽動性文字、畫報、郵件、短信等破壞員工與公司關(guān)系者；煽動他人怠工、罷工者或者50%以上的員工怠工、罷工的部門負(fù)責(zé)人；3連續(xù)兩天以上（含兩天）曠工或一個月內(nèi)累計曠工三天（含三天）以上的；3受到降職、撤職處分并被調(diào)整崗位后，不服從工作安排的；3一年內(nèi)受到二次以上（含二次）警告或者二次以上（含二次）罰款處分的；3違反規(guī)章制度又不作出書面檢討被視為無悔改之意者；3員工拒簽勞動合同的；3員工不服從上級工作安排者。第十一條、各級主管未盡督導(dǎo)、管理之責(zé)，造成公司實質(zhì)利益或形象損失的，須負(fù)連帶責(zé)任。第十二條、員工有多次違紀(jì)行為的，應(yīng)分別作出處罰。第十三條、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1