【總結(jié)】11/111.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過(guò)程及人員,本程序適用于各部門(mén)下的各個(gè)崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿(mǎn)足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4
2025-04-09 00:35
【總結(jié)】為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為,特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎(jiǎng)懲制度范本,僅供參考。 員工獎(jiǎng)懲制度范本 員工獎(jiǎng)懲制度范本...
2025-09-07 03:17
【總結(jié)】完美WORD格式電話營(yíng)銷(xiāo)薪酬與獎(jiǎng)懲制度(暫行辦法)Dataport2011-111制定本制度的目的為了達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo),鼓勵(lì)員工通過(guò)最優(yōu)表現(xiàn)獲得相應(yīng)回報(bào)
2025-04-07 21:56
【總結(jié)】完美WORD格式獎(jiǎng)懲制度第一條為維護(hù)廠勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障廠工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工關(guān)心集體、工作勤奮、追求進(jìn)步的敬業(yè)精神,特制定本條例。第二條獎(jiǎng)懲的原則:一、有據(jù)的原則:獎(jiǎng)懲的依據(jù)是廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標(biāo)(承包指標(biāo))等;二、及
2025-04-18 03:15
【總結(jié)】文件類(lèi)別:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-006編寫(xiě)單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):
2025-04-18 13:20
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 公司安全獎(jiǎng)懲制度 公司安全獎(jiǎng)懲制度 為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī) 文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)安全 生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合...
2025-09-14 01:47
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度范本 公司獎(jiǎng)懲制度 一、總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。 第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為...
2025-11-06 02:06
【總結(jié)】人事管理制度1、中國(guó)高科人(2002)第42號(hào)《中國(guó)高科集團(tuán)股份有限公司二級(jí)公司人力資源管理辦法》2、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》3、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《薪資制度》4、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《福利制度》5、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《員工績(jī)效評(píng)估制度》6、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《
2025-04-16 04:24
2025-04-17 22:52
【總結(jié)】公司員工獎(jiǎng)懲制度公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則1.為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。2.本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對(duì)于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的重大問(wèn)題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。
2025-04-15 00:40
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度新 公司獎(jiǎng)懲制度 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng),公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),公司根...
2025-11-06 02:01
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度(范本) 第一節(jié)總則 1、為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理,明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上...
2025-11-06 02:02
【總結(jié)】第一篇:物流公司獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度 第一條目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條適用范圍 本制度適用于公司所有員工。第三條責(zé)任與權(quán)限 1、對(duì)在公司經(jīng)...
2025-11-06 05:32
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 公司獎(jiǎng)懲制度范本 公司獎(jiǎng)懲制度范本 (一) 第一節(jié)總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性, 提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。 第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)...
2025-09-12 17:24
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度(模版) 公司獎(jiǎng)懲制度 第一節(jié)總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。 第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育...
2025-11-06 01:34