某公司獎(jiǎng)懲制度范本-資料下載頁(yè)
2025-04-18 13:20本頁(yè)面
【正文】 (打)卡,或委托他人代為刷(打)卡,經(jīng)查屬實(shí)者 (19)有危及公司之管理方針者。 (20)轉(zhuǎn)借廠證他人使用。 (21)未經(jīng)許可,擅自帶廠外人員進(jìn)入公司廠區(qū)或宿舍。 (22)其它損害公司利益或國(guó)家法律規(guī)范,情節(jié)重大者。 8．開(kāi)除留廠察看并處罰款100元。 因違反公司規(guī)章制度符合獎(jiǎng)懲條例應(yīng)開(kāi)除者,若因其工作特殊或考慮其平常表現(xiàn)較好可參照本條例執(zhí)行!第四節(jié) 獎(jiǎng)懲的提報(bào)與核定1．獎(jiǎng)懲提報(bào)以核定權(quán)限為原則,不得跨部門(mén)或越級(jí)提報(bào)。但行政部可依實(shí)際情況提報(bào),不受以下限制。2．獎(jiǎng)懲提報(bào)應(yīng)填寫(xiě)“員工獎(jiǎng)懲申請(qǐng)單”(),經(jīng)單位內(nèi)部簽核后,轉(zhuǎn)送行政部審核意見(jiàn)后184。再依核定權(quán)限呈核。3．核定權(quán)限: 擬 核 種 類(lèi)擬 定（填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)懲申請(qǐng)單》） 審 核 核 定 嘉獎(jiǎng)\警告組長(zhǎng)(含)↑主管 小功\小過(guò)管班長(zhǎng)(含)↑主管行政部總經(jīng)理 大功\大過(guò)理主任經(jīng)理 晉升、降職 免職、開(kāi)除部部門(mén)經(jīng)理第五節(jié) 獎(jiǎng)金的發(fā)放及罰款的扣除1．獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 記嘉獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)金20元 獎(jiǎng) 勵(lì)記小功一次獎(jiǎng)金60元記大功一次獎(jiǎng)金180元記書(shū)面警告一次罰金20元 懲 處記小過(guò)一次罰金50元記大過(guò)一次罰金100元2．獎(jiǎng)金的發(fā)放,由行政部提供給財(cái)務(wù)部直接匯入當(dāng)月薪資中。3．罰金的執(zhí)行,由行政部提供給財(cái)務(wù)部由當(dāng)月薪資中扣除。4．各類(lèi)獎(jiǎng)懲之公告由行政部執(zhí)行。6 /
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