企業(yè)文化第二章(編輯修改稿)
2025-09-01 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)文化是企業(yè)中物質(zhì)和精神的總和，是企業(yè)內(nèi)軟件和硬件的結(jié)合。 企業(yè)文化是在一定的民族文化、道德倫理背景下醞釀而成的。 因此 企業(yè)文化應(yīng)以人為中心 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的才能和藝術(shù)是企業(yè)文化研究的重要內(nèi)容 優(yōu)良的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境 任何成功的企業(yè)文化都是“合金”型文化 案例思考 鞋套的故事 國內(nèi)知名企業(yè)家孫大午 05年在 北京和生意合作伙伴反目。起因是 在生意伙伴家中做客時(shí)，主人讓他 換上塑料鞋套，他稱此舉極大侮辱 了他的人格。 蒙牛集團(tuán)高級(jí)顧問、 北京某咨詢公司副董事長 李汶香 孫大午 河北大午農(nóng)牧集團(tuán)董事長 ? 導(dǎo)向功能 ? 凝聚功能 ? 教育功能 ?激勵(lì)功能 ?約束功能 ?輻射功能 例子 “移民”的感覺 羅森塔爾效應(yīng) ? 精神文化 ? 制度文化 ? 行為文化 ? 物質(zhì)文化 標(biāo)示文化 行為文化 制度文化 理念文化 標(biāo)識(shí)與文化匹配 行為與文化匹配 制度與文化匹配 理念認(rèn)知、認(rèn)可 企業(yè)文化 “同心圓”結(jié)構(gòu) 思考？ 企業(yè)文化建設(shè)先從哪
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