企業(yè)文化第二章-文庫吧資料
2025-08-11 01:57本頁面
【正文】 ? 制度文化 ? 行為文化 ? 物質(zhì)文化 標(biāo)示文化 行為文化 制度文化 理念文化 標(biāo)識(shí)與文化匹配 行為與文化匹配 制度與文化匹配 理念認(rèn)知、認(rèn)可 企業(yè)文化 “同心圓”結(jié)構(gòu) 思考？ 企業(yè)文化建設(shè)先從哪個(gè)層次開始？ ? 所有制 ? 治理結(jié)構(gòu) ? 涉足行業(yè) ? 企業(yè)家稟賦 ? 企業(yè)文化 ? …… 要點(diǎn) 企業(yè)的成長(zhǎng)可以通過改變 “ 基因 ” 的辦法來改變其原有的特性， 而企業(yè)文化是一個(gè)非常特殊的 “ 基因 ” ， 因?yàn)樗偸窃谧铍[蔽的方面決定著企業(yè)的走勢(shì)。 因此 企業(yè)文化應(yīng)以人為中心 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的才能和藝術(shù)是企業(yè)文化研究的重要內(nèi)容 優(yōu)良的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境 任何成功的企業(yè)文化都是“合金”型文化 案例思考 鞋套的故事 國(guó)內(nèi)知名企業(yè)家孫大午 05年在 北京和生意合作伙伴反目。 企業(yè)文化是企業(yè)中物質(zhì)和精神的總和，是企業(yè)內(nèi)軟件和硬件的結(jié)合。 ? 企業(yè)文化的雙重含義：一方面它是一種文化現(xiàn)象，即在企業(yè)中一切以人為中心；另一方面，它又是一種管理思想，即認(rèn)為職工是企業(yè)實(shí)現(xiàn)一切目的的源泉。 要點(diǎn) 文化的特點(diǎn)
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