企業(yè)精神文化第二章-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 02:44本頁(yè)面
【正文】 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的美（如思想美、 行為美、環(huán)境美、商品美等）對(duì)員工進(jìn)行審 美意識(shí)教育。 ①組織職工領(lǐng)略自然美。 企業(yè)審美意識(shí)的基本內(nèi)容： 1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程美 2）企業(yè)環(huán)境美 3）企業(yè)員工美 二、企業(yè)審美意識(shí)的作用 企業(yè)審美意識(shí)有助于提高員工素質(zhì) 企業(yè)審美意識(shí)有助于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 和經(jīng)濟(jì)效益的提高 三、企業(yè)審美意識(shí)的教育 企業(yè)審美意識(shí)教育的含義和特點(diǎn) 企業(yè)審美意識(shí)教育，是指企業(yè)培養(yǎng)員工先進(jìn)的審美觀點(diǎn)、健康的審美情緒，提高員工感受、理解、鑒賞和創(chuàng)造能力，且使這種能力日臻完善的一種教育活動(dòng)。 ③處理好企業(yè)與人的關(guān)系，建立“企業(yè)人際道德”的約束機(jī)制 ④處理好企業(yè)的本職工作權(quán)力和企業(yè)的特殊行為責(zé)任之間的關(guān)系，建立“企業(yè)行業(yè)道德”的約束機(jī)制 2）企業(yè)道德建設(shè)的途徑 ①要把繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與體現(xiàn)時(shí)代精神相結(jié)合 ②要把道德建設(shè)和提高員工素質(zhì)相結(jié)合 ③要堅(jiān)持個(gè)人示范和集體影響相結(jié)合 ④企業(yè)道德建設(shè)和管理制度改革的相結(jié)合 ⑤企業(yè)道德和行政、司法的管理相結(jié)合 第五節(jié) 企業(yè)審美意識(shí) 一、企業(yè)審美意識(shí)的含義 企業(yè)審美意識(shí)： 審美意識(shí)是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)過(guò)程。 1）企業(yè)道德建設(shè)要處理好的四個(gè)關(guān)系 ①處理好企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)的關(guān)系，建立“企業(yè)社會(huì)道德”的約束機(jī)制。 2）從企業(yè)內(nèi)外關(guān)系來(lái)看，企業(yè)倫理也包含兩個(gè)層次： 一是企業(yè)處理內(nèi)部關(guān)系時(shí)所遵守的道德 二是企業(yè)處理對(duì)外關(guān)系時(shí)所遵守的道德 具體地說(shuō)，有以下幾點(diǎn)： （ 1）企業(yè)和員工之間的道德規(guī)范 （ 2）管理者和普通員工之間的道德規(guī)范 （ 3）員工之間的道德規(guī)范 （ 4）企業(yè)與股東之間的道德規(guī)范 （ 5）企業(yè)與社會(huì)之間的道德規(guī)范 二、企業(yè)道德建設(shè) 企業(yè)道德的影響途徑： 企業(yè)道德是以善良、正直、公正、誠(chéng)實(shí)等為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)評(píng)價(jià)、規(guī)范企業(yè)和職工的行為，進(jìn)而調(diào)整和控制企業(yè)與職工、企業(yè)與顧客、企業(yè)與企業(yè)之間的行為規(guī)范。又稱法人道德。其道德主體是單個(gè)職工。德魯克的《企業(yè)家精神》 企業(yè)家與企業(yè)精神的關(guān)系 1）塑造者 2）傳播者 3）發(fā)揚(yáng)者 4）垂范者 思考： 如何從企業(yè)精神和企業(yè)家精神的關(guān)系理解“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”的含義？ 二、企業(yè)精神的特征 現(xiàn)實(shí)性 共同性和普遍性 穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性 獨(dú)創(chuàng)性和創(chuàng)新性 務(wù)實(shí)和求精性 時(shí)代性 三、企業(yè)精神的培育 培育企業(yè)精神的三個(gè)任務(wù)： 1）找出最適合本企業(yè)發(fā)展的精神 2）
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