disc--管理溝通與團(tuán)隊(duì)合作(編輯修改稿)
2024-09-01 00:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 252。 充分了解自己，正確評(píng)估自己，可以做出正確的決策與判斷 252。 通過壓力分析，了解壓力根源，排除個(gè)人發(fā)展障礙 252。 了解人性、學(xué)會(huì)溝通，建立人際關(guān)系與人脈 252。 了解個(gè)人優(yōu)勢(shì)，有效運(yùn)用優(yōu)勢(shì)選擇發(fā)展方向 252。 了解個(gè)人弱點(diǎn)，選擇正確職位、使用團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)以及改善缺點(diǎn)來促進(jìn)成功 252。 運(yùn)用報(bào)告在溝通、領(lǐng)導(dǎo)、銷售、服務(wù)、激勵(lì)等方面做出積極的改善 成果和收益：1. 掌握有效溝通與影響力的技巧和原則，提高個(gè)人在組織內(nèi)外的影響力；2. 能夠贏得下屬的支持和信任，使自己成為受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者；3. 正確理解和傳遞高層決策，全面提升企業(yè)執(zhí)行力；4. 有效處理跨部門沖突，增進(jìn)部門之間合作，提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)5. 一份權(quán)威的DISC測(cè)試及圖解報(bào)告，充分了解你的行為風(fēng)格6. 提高與不同行為特征的個(gè)體溝通的水平 最終達(dá)到的能力：1. 理解能力2. 表達(dá)能力3. 團(tuán)隊(duì)合作能力4. 跨部門溝通能力5. 能夠確定某一特定職位的行為特征要求 6. 更好的管理下屬 ，理解自己和同事7. 有助于提高團(tuán)隊(duì)工作和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的工作 8. 理解人們自己的行為方式是如何影響他人的 9. 能夠獲得有助于更好地解決沖突的信息 10. 能夠更輕松地發(fā)掘個(gè)體顯著的壓力區(qū)域 11. 確定個(gè)體在工作環(huán)境下和在壓力環(huán)境下的行為調(diào)整 王老師研究DISC行為風(fēng)格已有十年時(shí)間，在以往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及與人溝通中，老師深諳DISC溝通之道及用人策略，了解每位成員行為風(fēng)格極其特點(diǎn)，將合適的人放在合適的職位中，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)各位成員的長(zhǎng)處，打造出一支支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。并很好完成與上司、跨部門溝通與協(xié)作。老師授課中，會(huì)深入淺出分享以往實(shí)際案例，真正幫助
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