eva經(jīng)濟(jì)增加值講稿(編輯修改稿)
2024-08-31 18:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主業(yè)，控制非主業(yè)投資。 傳統(tǒng)利潤(rùn)指標(biāo)考核的情況下，企業(yè)只需專注于利潤(rùn)和效益（凈資產(chǎn)收益率）的最大化。這就決定了企業(yè)為了增加收入，可以不顧是否來(lái)自主營(yíng)或經(jīng)常性業(yè)務(wù)，不顧是否需要大量的資本投入。 引入經(jīng)濟(jì)增加值之后，依靠大量資本投入獲得的收入，在扣除成本費(fèi)用之后，還要與包括權(quán)益資本在內(nèi)的全部資本成本進(jìn)行比較。 為了抑制投資沖動(dòng)，限制非主業(yè)投資，在新的考核辦法中，對(duì)非經(jīng)常性收益將減半計(jì)算。 最新動(dòng)向：國(guó)資委所監(jiān)管的中央企業(yè)中 78戶退出房地產(chǎn) EVA考核的實(shí)質(zhì) 三是要求企業(yè)進(jìn)一步培育自主創(chuàng)新能力。 經(jīng)濟(jì)增加值考核辦法下，加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的考核成為一大亮點(diǎn)。國(guó)資委明確規(guī)定，符合規(guī)定的企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用將視同利潤(rùn)來(lái)計(jì)算考核得分，以鼓勵(lì)企業(yè)培育自主創(chuàng)新能力。 ?總公司年初工作會(huì)議主題報(bào)告： 完善總公司業(yè)績(jī)考核體系，引入經(jīng)濟(jì)增加值（ EVA）考核指標(biāo)，制定實(shí)施對(duì)分（子）公司新的業(yè)績(jī)考核辦法。 ?2022財(cái)務(wù)工作會(huì)議主題報(bào)告： 要高度關(guān)注企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力的提升，扎實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)增加值考核的組織實(shí)施，并將經(jīng)濟(jì)增加值考核的精神實(shí)質(zhì)和核心理念貫徹到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供更有力更有效的引導(dǎo)。 經(jīng)濟(jì)增加值考核的工作原則 (1)突出主業(yè)原則。 要堅(jiān)持指導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)做大主業(yè)。企業(yè)非主業(yè)收益和主業(yè)收益，在 EVA計(jì)算時(shí)要有所區(qū)別。 (2)風(fēng)險(xiǎn)控制原則。 要指導(dǎo)企業(yè)分析 EVA關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素，通過(guò)降低資產(chǎn)負(fù)債率，減少存貨占用和應(yīng)收賬款，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)濟(jì)效益。 (3)可持續(xù)發(fā)展原則。 要引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注長(zhǎng)期，可持續(xù)的價(jià)值提升，增加研發(fā)，結(jié)構(gòu)調(diào)整等有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的支出，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 (4)分類(lèi)指導(dǎo)原則。 要區(qū)分政策性業(yè)務(wù)與非政策性業(yè)務(wù)，在 EVA計(jì)算時(shí)的重大調(diào)整事項(xiàng)和資本成本率確定等，進(jìn)行分類(lèi)處理，分類(lèi)指導(dǎo)。 總公司引入 EVA考核的考慮 (1)履行中儲(chǔ)糧總公司的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。 (2)作為市場(chǎng)中的一個(gè)企業(yè)也應(yīng)提高價(jià)值創(chuàng)造能力 2022年總資產(chǎn)報(bào)酬率為 %,央企平均水平為 %；盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)等的嚴(yán)峻形勢(shì)。 (3)與純商品流通企業(yè)和倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)企業(yè)要區(qū)別對(duì)待 降低資本成本率 ,剔除政策性資本占用 ,新增投入的考核等 擬確定的考核辦法 舊考核辦法 利潤(rùn)總額 人均利潤(rùn)總額 人均利潤(rùn)總額 10% 營(yíng)業(yè)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比率 營(yíng)業(yè)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比率 10% 經(jīng)濟(jì) 增加 值 20% 利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率 10% 利 潤(rùn)預(yù) 算 執(zhí) 行差 異率 噸糧利潤(rùn)總額 20% 資產(chǎn)負(fù)債 率 合計(jì) 50% 合計(jì) 50% 新舊財(cái)務(wù)類(lèi)考核比較 總公司業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向 ?充分體現(xiàn)出政策性特點(diǎn) ? 國(guó)資委考核總公司：財(cái)務(wù)類(lèi)占 70%，業(yè)務(wù)類(lèi)占 30% ? 總公司考核所屬單位：財(cái)務(wù)類(lèi)占 50%，其他類(lèi)占 50% ? 國(guó)資委考核其他企業(yè) ：財(cái)務(wù)類(lèi)占 90%以上 總公司業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向 ?充分體現(xiàn)出成長(zhǎng)期特點(diǎn) ? 設(shè)置了資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)指標(biāo)（ 10%）設(shè)置了銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)指標(biāo)（ 10% ? EVA引入階段初定權(quán)重占 20%，低于國(guó)資委 40%權(quán)重的考核標(biāo)準(zhǔn) 總公司業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向 ?體現(xiàn)出結(jié)果與過(guò)程相結(jié)合的特點(diǎn) ? 加入了預(yù)算偏離度考核 ? 加入了資產(chǎn)負(fù)債率考核 ? 繼續(xù)沿用了營(yíng)業(yè)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重指標(biāo) EVA考核的具體辦法： ? 堅(jiān)持目標(biāo)管理。 ? 考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期，以企業(yè)前三年實(shí)際完成值的平均值和上年完成值孰低原則確定考核目標(biāo)值。 ? 考核改善值。 以實(shí)現(xiàn)值與目標(biāo)值的改善情況作為考核依據(jù)，每超過(guò)目標(biāo)值 1%加 1分，低于目標(biāo)值1%扣 1分， 20分為上限。 ? 統(tǒng)一剔除政策性負(fù)債，體現(xiàn)客觀公平性。 ? 統(tǒng)一資本成本率。政策性業(yè)務(wù)為主的企業(yè)資本成本率確定為 %,經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)為主的企業(yè) ,資本成本率確定為 %。 考核公式： ? 經(jīng)濟(jì)增加值＝稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)－資本成本 ? ＝稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)－調(diào)整后資本 平均資本成本率 ? 稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn) ＝凈利潤(rùn)＋（利息支出＋研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)－非經(jīng)常性收益調(diào)整項(xiàng) 50%） （ 1－ 25%） ? 調(diào)整后資本 ＝平均所有者權(quán)益＋平均負(fù)債合計(jì)－平均無(wú)息流動(dòng)負(fù)債－平均在建工程 ? 利息支出是指企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中“財(cái)務(wù)費(fèi)用”項(xiàng)下的“利息支出”扣除企業(yè)發(fā)生的政策性糧食借款利息支出后的凈額。 ? 研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)包含以下項(xiàng)目： 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表利潤(rùn)表中“管理費(fèi)用”項(xiàng)下的“研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)”。 當(dāng)期確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)的研究開(kāi)發(fā)支出，以經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)決算報(bào)表附注說(shuō)明中確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)的研究開(kāi)發(fā)支出本年增加額為準(zhǔn)。 指標(biāo)解釋（僅對(duì)財(cái)務(wù)人員講） ? 非經(jīng)常性收益調(diào)整項(xiàng)包含以下： 出售所屬上市公司
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