吸引海外人才來華創(chuàng)業(yè)的政策及路徑選擇(編輯修改稿)
2024-08-31 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地，并針對所在國家（地區(qū)）形成針對性強、與當?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)和規(guī)章制度相協(xié)調(diào)的具體措施，在提高行政資源海外配置效率的同時，防止不必要的部際競爭。四是參照并改進僑務(wù)系統(tǒng)已有的成功做法，通過政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，定期針對海外專業(yè)性社團等，發(fā)送國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)（領(lǐng)域）人才需求信息及相關(guān)動態(tài)，形成與海外專業(yè)社團之間更為緊密的信息交流與互動，消除信息不對稱可能帶來的科技人才錯置。五是根據(jù)領(lǐng)軍人才建立科研（研發(fā)）團隊的實際需要，進行政策創(chuàng)新，形成更加開放、更為靈活、更有吸引力的政策體系?！ ∷?、大力支持海外人才回國創(chuàng)業(yè)，積極提供創(chuàng)業(yè)服務(wù) 首先，要全面推動與人力資本國際流動相適應(yīng)的市場化人才培養(yǎng)、選拔、使用、評價、吸引、激勵、流動制度規(guī)范和政策保障體系建設(shè)，循序漸進地解決人才發(fā)展的制度、文化、觀念、設(shè)施和設(shè)備、居住、生活等方面的問題，通過創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新空間的拓展和創(chuàng)新氛圍的營造等，使中國變成海內(nèi)外人才進行科研、創(chuàng)業(yè)的沃土。其次，要建設(shè)好留學生創(chuàng)業(yè)園，加大公共服務(wù)平臺投入。要完善對歸國創(chuàng)業(yè)的留學人員孵化政策。同時，需要進一步加大科技成果轉(zhuǎn)化等公共服務(wù)平臺投入，形成國家、地方政府（部門）、用人單位共同投入的經(jīng)費形成機制，充分發(fā)揮公共服務(wù)平臺的功能。再次，要實施團隊引進，鼓勵團隊回國創(chuàng)業(yè)。要采取財政扶持、政策優(yōu)惠等措施，通過引進一批科技創(chuàng)新領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)團隊，推進回國科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。最后，要設(shè)置國家級的海外人才回國創(chuàng)業(yè)基金，同時加大對項目資金支持的管理。國家需要適當采取一些寬松的政策，鼓勵政府和民間建立一些專門針對留學回國科技人才創(chuàng)業(yè)的擔保公司。
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