吸引海外人才來(lái)華創(chuàng)業(yè)的政策及路徑選擇-資料下載頁(yè)
2025-08-04 14:26本頁(yè)面
【正文】 境，盡量消除今后可能出現(xiàn)的擠壓效應(yīng)?！ ×?、努力解決海外華人科技工作者的子女入學(xué)問(wèn)題 如今，很多留學(xué)回國(guó)人員除了身份問(wèn)題和簽證問(wèn)題之外，另一個(gè)制約原因就是子女回國(guó)教育問(wèn)題。目前，國(guó)內(nèi)很多地方教育部門的做法過(guò)于單一，可選擇的范圍太小，或者政策設(shè)計(jì)本身過(guò)于理想化，從公共決策的角度來(lái)看，解決這一問(wèn)題需從三個(gè)方面著手：一是需要設(shè)立更多的雙語(yǔ)學(xué)校，積極推動(dòng)雙語(yǔ)教學(xué)，使海歸子女有熟悉的英文環(huán)境，同時(shí)學(xué)習(xí)中文，順勢(shì)培養(yǎng)國(guó)際化人才。二是為所有海歸（含外籍人士）的子女提供與國(guó)內(nèi)子女同等的入學(xué)機(jī)會(huì)，使其增加選擇范圍，強(qiáng)化對(duì)國(guó)內(nèi)文化教育的認(rèn)同與融入。目前，很多地方強(qiáng)行要求海歸（或僅限于外籍人士）的子女只能進(jìn)入專門的國(guó)際學(xué)校就學(xué)，這顯然不符合發(fā)達(dá)國(guó)家吸引人才的經(jīng)驗(yàn)，也不符合最起碼的平等原則。三是根據(jù)“千人計(jì)劃”、“海智計(jì)劃”、省市級(jí)重大海外人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃等，直接通過(guò)政府補(bǔ)貼的形式，為所在地重點(diǎn)學(xué)校適當(dāng)增加一定額度的就學(xué)指標(biāo)，確保海歸子女順利入學(xué)。 中國(guó)在吸引海外人才回流方面已經(jīng)邁出堅(jiān)實(shí)的一步。為進(jìn)一步加大“招才引智”力度，形成海外人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，需要我們既要抓好教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)海外人才的各項(xiàng)工作，又要抓好使用、關(guān)心、激勵(lì)海外人才的各項(xiàng)工作，努力營(yíng)造鼓勵(lì)海外人才干事業(yè)、支持海外人才干成事業(yè)、幫助海外人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，讓每一個(gè)工作和生活在中國(guó)的海外人才，都能自由地、充分地在干事創(chuàng)業(yè)中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，同時(shí)也為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。（作者：鄭永彪，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副研究員；許睢寧：歐美同學(xué)會(huì)副秘書(shū)
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