xx縣區(qū)“百人”計劃實施細則杭州海外人才網(wǎng)-資料下載頁
2025-09-19 12:46本頁面
【正文】 通過所在企業(yè)提出申請，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。由區(qū)人事局受理，并會同區(qū)財政局審核后劃撥。首次劃撥應(yīng)補助金額的50%，后按工作或服務(wù)期限逐年撥付。 （三）企業(yè)引進人才獎勵 引進人才獎勵。企業(yè)成功引進海內(nèi)外高層次人才后提交申請材料，由區(qū)人事局受理，并會同區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局審核，及時劃撥。 平臺建設(shè)獎勵。院士專家工作站或博士后工作站成功創(chuàng)建后，企業(yè)提交申請材料，由區(qū)人事局受理，并會同區(qū)科技局、區(qū)財政局審核，及時劃撥。 五、考核監(jiān)督 加強對資助資金的監(jiān)督管理和考核驗收。創(chuàng)業(yè)啟動資金和項目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購等，海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴(yán)格做到?？顚Ｓ茫奄Y金真正落實到高層次人才承擔(dān)的科研項目中，加速科研成果轉(zhuǎn)化。根據(jù)項目實施進度，對資助資金使用情況進行審計，對項目實施情況進行及時驗收。 企業(yè)在項目申報環(huán)節(jié)中提供虛假材料、不實闡述的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后立即終止評審。在實施資助過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假、提供不實材料的，經(jīng)查證后停止并追繳已發(fā)放的資助資金。 對當(dāng)年發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重欠薪行為或嚴(yán)重違反環(huán)保法律法規(guī)的企業(yè)，停止享受各項產(chǎn)業(yè)扶持政策。企業(yè)遷出XX縣區(qū)（政策性要求除外），須將該企業(yè)所享受的獎勵資助金額返還區(qū)財政。 對“百人計劃”人選，因個人原因未履行協(xié)議的，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，取消其享受的相關(guān)待遇。 六、其他事項 本辦法涉及的相關(guān)政策，如遇國家、省、市政策性調(diào)整，按新政策執(zhí)行。 本辦法自發(fā)文之日起試行，由區(qū)委人才辦、區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)招商局等部門在職能范圍內(nèi)負責(zé)解釋。 第8頁 共
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