5山西大學(xué)“百人計劃”實施辦法-資料下載頁
2025-09-02 21:30本頁面
【正文】 用合同規(guī)定的工作職責。 第十六條入選者最低服務(wù)期為 10 年，其中脫產(chǎn)學(xué)習進修（包括出國訪問）超過 6 個月的，該段時間不計入服務(wù)期。 第十七條引進人才的服務(wù)期從到校工作之日算起。服務(wù)期內(nèi)因個人原因離開學(xué)校或因工作考核不合格等原因被學(xué)校解聘的，須承擔下列違約責任： 一、服務(wù)期不滿 5 年的，須全額償還學(xué)校提供的安家費，并按收入總額的 20%交納違約金。 二、服務(wù)期超過 5 年不滿 10 年的，須全額償還學(xué)校提供的安家費，并按收入總額的 10%交納違約金。 本條所指個人原因包括但不限于申請辭職、申請調(diào)離、擅自 第 4 頁 共 4 頁 離崗、學(xué)習進修（出國訪問）超期不歸。 56
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