沒品牌，沒資源，創(chuàng)業(yè)公司該怎么吸引行業(yè)高端人才(編輯修改稿)
2024-09-13 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別人都知道你。找到脫穎而出的小方法“作為一家創(chuàng)業(yè)公司，你正在與擁有知名品牌和更多資源的大型公司搶奪人才”，Lever招聘總監(jiān)Amanda Bell表示，“為了爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該展現(xiàn)出他們?cè)诖蠊菊也坏降莫?dú)特優(yōu)勢(shì)?！庇泻芏嗫梢哉宫F(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的小方法：167。 維護(hù)一個(gè)博客，定期更新，內(nèi)容是關(guān)于創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)隊(duì)、辦公室、公司活動(dòng)等；167。 發(fā)布職位信息時(shí)，記得附上公司介紹，對(duì)候選人的期待，以及候選人選擇該公司的理由；167。 強(qiáng)調(diào)該創(chuàng)業(yè)公司的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)（當(dāng)然，怎么寫的就要怎么執(zhí)行，不能把它當(dāng)作敷衍候選人的事情，要認(rèn)真對(duì)待）。跟大學(xué)合作對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來說，優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也可以作為良好的人才補(bǔ)充，因?yàn)樗麄兪锹殘?chǎng)新人，不會(huì)有難以改掉的壞習(xí)慣，也沒有其他的工作經(jīng)驗(yàn)可以做對(duì)比。Tom Perrault說：“與頂尖大學(xué)建立關(guān)系，持續(xù)招收實(shí)習(xí)生，提供就業(yè)機(jī)會(huì)。這樣你就可以在校園里建立雇主品牌。雖然創(chuàng)建這個(gè)渠道需要重點(diǎn)短期投資，但可以獲得長(zhǎng)期的回報(bào)?！睂Ｗ⒂诋a(chǎn)品本身大多數(shù)人都想為自己特別喜歡的產(chǎn)品工作，技術(shù)大牛尤其如此?！爱?dāng)你有一款有趣的產(chǎn)品，又面臨著絕大的挑戰(zhàn)的時(shí)候”，Tom Perrault說，“別著急，最優(yōu)秀的工程師往往
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