【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2023年修訂)比重表(%)人力資源管理師(一級)人力資源管理師(二級)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(四級)基本要求理論知識0102030人力資源規(guī)劃理論知識17151515能力要求2
2025-03-09 14:35
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師--基礎(chǔ)知識大全 人力資源管理師(新)基礎(chǔ)知識(提綱) 本課件系統(tǒng)內(nèi)容 一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(1-16) 二、勞動(dòng)法(17-24) 三、現(xiàn)代企業(yè)管理(25-59) 四、管理...
2024-11-15 12:27
【總結(jié)】......《企業(yè)人力資源管理師三級◆基礎(chǔ)知識》要點(diǎn)梳理(*為重點(diǎn),&為一般)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法概念概念:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中地勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律
2025-06-24 20:28
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》試題庫(共310題)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、填空題1.勞動(dòng)力供求關(guān)系有三種類型,即(供過于求)、(供不應(yīng)求)、(供求平衡)。2.政府支出包括(政府購買)和(轉(zhuǎn)移支付)兩類。3.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的(勞動(dòng)力市場現(xiàn)象)及(勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律)的科學(xué)。4.在現(xiàn)代市
2025-08-29 08:34
【總結(jié)】人力資源管理基礎(chǔ)知識第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動(dòng)資源的稀缺性:即資源的有限性。是相對的、絕對的稀缺性,其本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性。二、效用最大化:在個(gè)人可支配資源的約束條件下,使個(gè)人需求和愿望得到最大限度的滿足。三、勞動(dòng)力市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分。(商品市場、生產(chǎn)要素市場)四、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法:實(shí)證研究法和規(guī)范研究法。1、實(shí)證研究法
2025-06-19 21:16
【總結(jié)】新版教材)助理人力資源管理師考試《基礎(chǔ)知識》重點(diǎn)要點(diǎn)匯總第一章勞動(dòng)法?1、什么是勞動(dòng)法??勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。2、勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有哪些?勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有:(1)勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。(2)勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來的法律部門。(3)它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)
2025-06-28 03:10
【總結(jié)】)助理人力資源管理師考試《基礎(chǔ)知識》重點(diǎn)要點(diǎn)匯總第一章勞動(dòng)法1、什么是勞動(dòng)法?勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。2、勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有哪些?勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有:(1)勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。(2)勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來的法律部門。(3)它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以
2024-12-15 17:08
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識篇現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理?企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析(一)企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征概念:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠(yuǎn)性的謀劃與方略。特征:企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性、風(fēng)險(xiǎn)性、抗?fàn)幮缘奶卣鳌?/span>
2025-01-10 05:40
【總結(jié)】人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)力市場是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場現(xiàn)象和勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)力資源三個(gè)屬性:相對稀缺性、絕對性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化,即在個(gè)人可支配資源的約束條件下,使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業(yè)追求的是利潤的最大化。就業(yè)量和工資的決定是勞動(dòng)力市場的基本功能。勞動(dòng)力市場的功
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】-1-企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(一)(第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。:其一,勞動(dòng)資源的稀缺性是相對于社會和個(gè)人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對的屬性。其三,在市場經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性
2025-02-10 06:49
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)———基礎(chǔ)知識篇1考試內(nèi)容所占比例4.2專業(yè)能力4.
2025-03-09 14:00
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第三章現(xiàn)代企業(yè)管理找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃與決策市場營銷找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺企業(yè)實(shí)
2025-03-09 14:21
【總結(jié)】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級考試第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理2023年2月3日星期五2HumanResourceManagement一、考情說明
2025-02-01 12:16
【總結(jié)】基礎(chǔ)知識人力資源管理師培訓(xùn)課程《基礎(chǔ)知識》-《人力資源管理必讀》第一講:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二講:勞動(dòng)法第三講:現(xiàn)代企業(yè)管理第四講:管理心理與組織行為第五講:人力資源開發(fā)與管理培訓(xùn)主要內(nèi)容基礎(chǔ)知識怎么考?考試題型:單選(ABCD四個(gè)選項(xiàng),一個(gè)正確答案)
2025-01-23 17:32
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃與決策市場營銷1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠(yuǎn)性的謀略與方略。?(2)特征:全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性、風(fēng)險(xiǎn)性、抗?fàn)幮?。企業(yè)