【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè) 彬縣MBA教學(xué)班 人力資源管理案例分析作業(yè) 計(jì)鵬 案例十四 1、美國國際鋼鐵公司老板在公司面臨緊急關(guān)頭時(shí),從公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益著眼,根據(jù)公司自身的經(jīng)濟(jì)狀況,大膽決定...
2024-11-04 17:11
【總結(jié)】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)人力資源管理作業(yè)規(guī)范目錄前言......................................................2---企業(yè),以人為本..........................................2第一章人力資源
2025-09-04 18:04
【總結(jié)】案例分析題。(共2道試題,每題50分)1、提誰當(dāng)副院長更合適作者單位:李來喜,寧夏賀蘭縣立崗衛(wèi)生院,院長指導(dǎo)教師:高世民,寧夏廣播電視大學(xué)李院長是寧夏賀蘭縣立崗地區(qū)衛(wèi)生院院長,畢業(yè)于寧夏醫(yī)學(xué)院,曾留校任教多年,后辭去公職自己開辦診所。憑借自己扎實(shí)的功底,他的診所開辦得非常成功。2020年賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)在全區(qū)公開招聘醫(yī)院院長,李來喜經(jīng)
【總結(jié)】17秋學(xué)期《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題,共40分)1.在選擇培訓(xùn)方法時(shí)應(yīng)該首要考慮的因素是()。A.培訓(xùn)成本B.培訓(xùn)對(duì)象C.培訓(xùn)目標(biāo)D.組織內(nèi)外環(huán)境滿分:2分
2025-08-04 14:45
【總結(jié)】第一篇:人力資源在線作業(yè) (B)提出的,它指導(dǎo)管理人員如何充分滿足員工的經(jīng)濟(jì)需求。 A比爾 B雷蒙德·邁勒斯 C梅奧 D懷特·巴克 ,它是建立在(D)管理哲學(xué)的基礎(chǔ)之上。 A經(jīng)驗(yàn)主義 ...
2024-11-16 04:20
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)一 專業(yè):管理學(xué)院市場營銷102班學(xué)號(hào):010504238姓名:李學(xué)彪 問題: 。她在西佛姆公司做插圖畫家以維持家庭生活。她的正常工作時(shí)間為周一至周五早8:00到晚5:0...
2024-10-17 13:22
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)(三) 人力資源管理作業(yè) (三)成績教師(簽名) 姓名教學(xué)班級(jí)學(xué)號(hào) 一、單項(xiàng)選擇題(22分) 1、績效考核的橫向程序?yàn)椋ǎ? →績效考評(píng)結(jié)果的分析與評(píng)定→實(shí)施績效考...
2025-09-24 18:10
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理概論作業(yè) 從李開復(fù)跳槽看人力資源管理 2005年,李開復(fù)從微軟跳槽谷歌,這一跳使我們都知道了李開復(fù),而且這幾年谷歌在中國市場確實(shí)一度迅速發(fā)展,直到2010年退出中國大陸,其間,...
2025-09-24 18:12
【總結(jié)】第一篇:戰(zhàn)略人力資源管理作業(yè) 北京師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 《戰(zhàn)略人力資源管理》作業(yè) 本課程作業(yè)由兩部分組成。第一部分為“客觀題部分”,由15個(gè)選擇題組成,每題1分,共15分。第二部分為“主觀題部分”,...
2024-10-25 00:09
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理大作業(yè) 人力資源管理 簡要目錄 一.前言???????????????????????? 2二.交大JA社團(tuán)簡介???????????????????2 三.研究內(nèi)容??...
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理平時(shí)作業(yè) 一、單選題(每題2分,共20分) ,人力資源總是處于主動(dòng)地位,是勞動(dòng)過程中最積極、最活躍的因素,這一觀點(diǎn)體現(xiàn)了人力資源的(A) ,錯(cuò)誤的是(B) ,即使與員工的績...
2025-09-24 17:58
【總結(jié)】人力資源管理工作流程從企業(yè)管理層面上,開展流程化管理可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)劣勢和人員綜合素質(zhì)的強(qiáng)弱,發(fā)現(xiàn)組織及人員的不足之處,及時(shí)糾正;從業(yè)務(wù)層面上而言,它可以衡量每一業(yè)務(wù)單位的主要績效;從人力資源管理角度上,它不僅可以簡化培訓(xùn)的投入,減少招聘的支出,減少評(píng)估的盲目性,還可以增加員工士氣、生產(chǎn)率和工作滿意度。人力資源管理工作流程如下,請(qǐng)下屬各公司行政人事部認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行之。一、人力資源規(guī)劃
2025-07-23 10:58
【總結(jié)】案例1、1、原因:出現(xiàn)這種情況的原因是企業(yè)以及人力資源部經(jīng)理都沒有很好的認(rèn)識(shí)到人力資源部門在企業(yè)中所起的重要作用!人力資源部的作用有:(1)將人力資源管理與經(jīng)營聯(lián)系起來(業(yè)務(wù)伙伴)(2)為直線經(jīng)理的人力資源管理活動(dòng)服務(wù)(咨詢者,應(yīng)有一定的預(yù)見性)(3)保證企業(yè)人力資源方面各項(xiàng)工作的公平合理(員工激勵(lì)者)(4)研
2025-07-21 17:28
【總結(jié)】...../n...../1111·人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案·人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4!q$M+k4`lc3x(Q_??A.自然資源??
2025-03-24 06:36