市委組織部干部科科長(zhǎng)組織系統(tǒng)組工創(chuàng)新論壇發(fā)言材料——關(guān)于完善干部選拔任用機(jī)制的探索與思考-精選模板(編輯修改稿)
2025-08-30 12:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分級(jí)管理，又要根據(jù)崗位的重要性來(lái)考慮，特別對(duì)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部及選調(diào)生實(shí)行重點(diǎn)管理。總結(jié)推廣丹鳳縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作的做法，探索制定加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。三是切實(shí)解決干部調(diào)整難的問(wèn)題。完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，制定調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的辦法，明確不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形，規(guī)范調(diào)整的原則、程序，探索干部調(diào)整后的多種安排方式。四是完善談心談話制度。堅(jiān)持在干部提拔時(shí)談、職務(wù)變動(dòng)時(shí)談、到齡退休時(shí)談、出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題時(shí)談、日常溝通工作時(shí)談等“五談”方式，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做好思想引導(dǎo)工作。五是完善干部激勵(lì)保障制度。要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，特別要關(guān)心基層一線干部，注重對(duì)長(zhǎng)期在基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的干部選拔使用及交流任職。總結(jié)商州區(qū)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理與使用，更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性?！ ≡诟刹窟x任方式上，要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍和力度。一要加大競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔工作力度，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，有計(jì)劃地進(jìn)行，逐步做到經(jīng)?；?、制度化。實(shí)現(xiàn)由“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”向“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”的轉(zhuǎn)變。二要改革選拔任用方式，堅(jiān)持并逐步擴(kuò)大公開(kāi)選拔、公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部的適用范圍，對(duì)一些重要職位進(jìn)行公開(kāi)選拔，機(jī)關(guān)中層以下領(lǐng)導(dǎo)職位除特殊崗位外逐步做到競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要選拔形式。為確保競(jìng)爭(zhēng)人選的綜合素質(zhì)，可適當(dāng)提高公開(kāi)選拔的門(mén)檻，以形成重實(shí)績(jī)、重能力、重一貫表現(xiàn)的用人導(dǎo)向。三要提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部質(zhì)量。按照“選什么、考什么”原則，改進(jìn)筆試或面試方法，把考試和考察更好地結(jié)合起來(lái)，全面準(zhǔn)確地了解干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。探索實(shí)施市縣聯(lián)動(dòng)等公選方式，拓寬視野，統(tǒng)籌資源，降低成本，提高效率?！ ≡诟刹颗囵B(yǎng)鍛煉上，堅(jiān)持著力提升能力素質(zhì)。一是堅(jiān)持加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派年輕干部到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，有意識(shí)地在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件、抗擊重大自然災(zāi)害等關(guān)鍵時(shí)刻鍛煉和考驗(yàn)?zāi)贻p干部。加大優(yōu)秀年輕干部跨部門(mén)、跨行業(yè)交流力度，通過(guò)多崗位鍛煉豐富閱歷、提高本領(lǐng)。二是抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部的集中調(diào)整工作，建立科級(jí)干部、高級(jí)職稱人員等不同層次、級(jí)別后備干部庫(kù)，對(duì)后備干部堅(jiān)持重在培養(yǎng)、同樣使用，優(yōu)進(jìn)絀退、動(dòng)態(tài)管理。三是重視選調(diào)生和大學(xué)生村官的選拔使用。進(jìn)一步健全完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)幫扶、崗位培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)、正常流動(dòng)、選拔使用等制度，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)?！ ?．下列溫度最接近23 ℃的是( C )A．人體的正常體溫B．北方冬季的平均氣溫C．讓人感覺(jué)溫暖、舒適的房間溫度D．冰水混合物的溫度2．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會(huì)發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是( C )A．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B．曬在太陽(yáng)下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D．初冬樹(shù)上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3．下面是四位同學(xué)用溫度計(jì)測(cè)水溫的實(shí)驗(yàn)操作過(guò)程，其中正確的是( C )4．在測(cè)量水的溫度時(shí)，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計(jì)的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．?dāng)z氏溫度規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，沸水的溫度為( B ) ℃ ℃ ℃ ℃( B )A．健康成年人的體溫是39 ℃B．讓人感覺(jué)溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C．洗澡時(shí)淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D．在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0 ℃7．下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計(jì)測(cè)液體的溫度”實(shí)驗(yàn)中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計(jì)，關(guān)于它的說(shuō)法正確的是( D )A．該溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B．在使用該溫度計(jì)測(cè)量物體溫度時(shí)，可以離開(kāi)被測(cè)物體讀數(shù)C．該溫度計(jì)的量程是20 ℃～100 ℃D．該溫度計(jì)此時(shí)的示數(shù)約為21 ℃，關(guān)于它的說(shuō)法正確的是( A )A．該溫度計(jì)的示數(shù)為39 ℃B． ℃C．常用溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的D．在使用該溫度計(jì)測(cè)量物體溫度時(shí)，可以離開(kāi)被測(cè)物體讀數(shù)10．物質(zhì)通常有三種狀態(tài)：__固__態(tài)、__液__態(tài)和__氣__態(tài)。在1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質(zhì)中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒(méi)有固定的體積又沒(méi)有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質(zhì)的狀態(tài)進(jìn)行分類：屬于氣態(tài)的是__⑦⑧__；屬于液態(tài)的是__②③__；屬于固態(tài)的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號(hào))12．氣象學(xué)里的平均氣溫是一日當(dāng)中的2時(shí)、8時(shí)、14時(shí)、20時(shí)這四個(gè)時(shí)刻氣溫的平
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