人力資源系統(tǒng)建立計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-30 08:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要優(yōu)秀。這些一流的人物在GE如魚(yú)得水?！溃┩ㄓ秒姎夤綜EO杰克韋爾奇216。 所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理。人事管理，就是企業(yè)管理的代名詞?！溃┑卖斂巳肆Y源系統(tǒng)建立計(jì)劃一、系統(tǒng)準(zhǔn)備期：。如下圖：圖001：系統(tǒng)推行小組： ；；；；。；，代替組長(zhǎng)執(zhí)行組長(zhǎng)職責(zé)；；，以及編制的文件；。；、整理崗位各種反饋的信息；（副組長(zhǎng)）分配的各種任務(wù)；。；；；（副）組長(zhǎng)反映本部門(mén)推行時(shí)部門(mén)不能解決的問(wèn)題。培訓(xùn)內(nèi)容課程名稱(chēng)時(shí)間培訓(xùn)老師地點(diǎn)內(nèi)容人力資源管理基礎(chǔ)正式推行后第一周待定（下同）培訓(xùn)室1. 進(jìn)行人力資源管理的宣傳、動(dòng)員。2. 講解人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)。3. 人力資源系統(tǒng)推行的過(guò)程和要求。崗位分析第二周培訓(xùn)室1. 崗位分析的作用；2. 崗位分析的方法；3. 崗位分析的各種應(yīng)用工具的制作以及如何應(yīng)用。職位分析的目的：178。 選拔和任用合適的人選；178。 制定有效的人事預(yù)測(cè)方案和人力資源計(jì)劃；178。 設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)方案；178。 提供考核，升職和作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)；178。 提高工作效率和生產(chǎn)效率；178。 建立先進(jìn)合理的工作定額和報(bào)酬制度；178。 改善工作設(shè)計(jì)和工作環(huán)境；178。
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