人力資源管理實習報告范本(編輯修改稿)
2024-08-30 08:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等手續(xù)的辦理；二是配合人力資源工作人員工作，了解公司的人力資源管理體制和進行相關(guān)建議的的調(diào)查，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；三是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。在科技高速發(fā)展的當代社會，熟練使用各類辦公軟件及辦公器械是辦公室人員必備的素質(zhì)?，F(xiàn)在，我對于office等相關(guān)軟件的的使用比較得心應(yīng)手，復(fù)印、傳真、公文處理等辦公器械的使用也基本熟練。同時，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞，接收，儲存有關(guān)信息。但是，還有一些方面尚有欠缺，如：薪酬的核算，由于對計算機程序的編寫不太擅長，所以這方面很不熟悉。（二） 畢業(yè)實習的體會、收獲企業(yè)不是學校，這是一個可以把知識轉(zhuǎn)化為社會財富的“夢工廠”，讓我們把在學校學到的知識應(yīng)用于實踐，做到理論與實踐的結(jié)合。在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。在這一個多月的時間里，除了在公司里學到的，我還要真心的謝謝公司里的人對我的關(guān)心和愛護，這既讓我有了在外的安全感，更讓我再一次體會到了老師的關(guān)愛與呵護。是你們讓我真正懂得了待人處事的道理，知道了在這個競爭激烈的社會里生存下去的方法。時光荏苒，但這段難忘的經(jīng)歷會深深的刻在我的腦海中。具體來說，有以下幾點。要主動學習，而不是被動接受。工作不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；同時要甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的，做到有的放矢。要有積極進取、認真負責的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，特別是像我這樣沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。并且現(xiàn)在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。要注重團隊協(xié)作，工作中“1+1”不是等于“2”，而是遠遠大于“2”的。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。作為一名人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生，我們更要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。 要懂得基本禮儀，學會更好的待人接物。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來
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