人力資源系統(tǒng)需求說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 08:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 .............10 人員基本情況查詢 ...............................................................................................................10 在職學(xué)歷教育情況統(tǒng)計(jì) .......................................................................................................10 在職培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì) ...............................................................................................................10 專職人員、機(jī)構(gòu)、總經(jīng)費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)表 ...............................................................................10 年度教育培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表 ...................................................................................................10 系統(tǒng)管理 .......................................................................................................................................11 組織管理 ...............................................................................................................................11 交付文檔清單 ...............................................................................................................................133 / 91 概述 目的隨著企業(yè)的信息化和體制改革的步伐，人才競爭使企業(yè)的人力資源面臨前所未有的挑戰(zhàn)。越來越多的企業(yè)不斷地加大對員工的投資，從而更好地吸引、保留和發(fā)展所需人才，使企業(yè)擁有持久的、強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。我們將為企業(yè)提供全面的人力資管理解決方案，旨在滿足快速成長的企業(yè)管理信息化需求，主要目的就是幫助客戶快速持續(xù)和健康成長，并且使人力資源部門借助此管理系統(tǒng)從重復(fù)煩雜的日常管理事務(wù)中解脫出來，將更多精力投注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以支持和推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提升人力資源部對企業(yè)的價(jià)值，有效地提升企業(yè)的核心競爭力。本說明書目的在于明確說明系統(tǒng)需求，界定系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)功能的范
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