干訓(xùn)三年規(guī)劃打印(編輯修改稿)
2024-08-30 04:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持以下三項(xiàng)實(shí)施策略。堅(jiān)持培訓(xùn)工作的導(dǎo)向性。研究當(dāng)前國內(nèi)外教育改革與發(fā)展趨勢，研究我?；A(chǔ)教育實(shí)際狀況，堅(jiān)持前瞻性的干訓(xùn)工作導(dǎo)向，為貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提供干部培訓(xùn)的堅(jiān)實(shí)保障。提高培訓(xùn)實(shí)施的針對(duì)性。干訓(xùn)工作應(yīng)遵循學(xué)校管理者成長規(guī)律，針對(duì)具有不同發(fā)展特點(diǎn)的學(xué)校管理者實(shí)施量身定制的培訓(xùn)，深入研究并嘗試實(shí)行培訓(xùn)內(nèi)容的自主選擇，將學(xué)校發(fā)展和學(xué)校管理者的成長緊密地結(jié)合起來，激勵(lì)學(xué)校管理者自我發(fā)展的愿望，提高學(xué)校管理者的專業(yè)成熟度。加強(qiáng)干訓(xùn)管理的規(guī)范性。加強(qiáng)干訓(xùn)專（兼）職教師的培訓(xùn)，加強(qiáng)干訓(xùn)過程中對(duì)人、財(cái)、物、事、時(shí)間、信息等因素的有效管理，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)和學(xué)風(fēng)，使各類培訓(xùn)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。五、“主要任務(wù)新一輪領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作，要繼續(xù)推動(dòng)“以學(xué)生發(fā)展為本”的素質(zhì)教育的實(shí)施。為全面落實(shí)干訓(xùn)工作的目標(biāo)，今后三年我校干訓(xùn)工作將力求進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)理念操作化、課程系列化和方式多樣化，努力打造一個(gè)“課程規(guī)范、模式創(chuàng)新、特色鮮明”的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)體系。為此，提出以下主要任務(wù)。探索、完善培養(yǎng)機(jī)制。 在現(xiàn)有的“遴選、培訓(xùn)、任用、發(fā)展”一體化教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)、培養(yǎng)流程的基礎(chǔ)上，不斷完善干部培訓(xùn)與培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合、互為一體的干部培養(yǎng)機(jī)制。在干部長遠(yuǎn)發(fā)展的培養(yǎng)目標(biāo)下，使干部培訓(xùn)
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