干訓(xùn)三年規(guī)劃打印-文庫吧在線文庫
【正文】 培訓(xùn)，深入研究并嘗試實(shí)行培訓(xùn)內(nèi)容的自主選擇，將學(xué)校發(fā)展和學(xué)校管理者的成長緊密地結(jié)合起來，激勵(lì)學(xué)校管理者自我發(fā)展的愿望，提高學(xué)校管理者的專業(yè)成熟度。在干部長遠(yuǎn)發(fā)展的培養(yǎng)目標(biāo)下，使干部培訓(xùn)成為連續(xù)遞進(jìn)、循環(huán)上升的發(fā)展過程，不斷探索創(chuàng)新干部培訓(xùn)培養(yǎng)一體化的評(píng)價(jià)機(jī)制，逐步形成一套“彰顯我校特色、具有推廣價(jià)值”的干部培養(yǎng)模式。六、培訓(xùn)工作的實(shí)施保障在校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，干訓(xùn)工作在組織、制度、人力、物力、經(jīng)費(fèi)等方面得到有力保障。加強(qiáng)學(xué)校干部校本培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，確保干訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。健全資格審查、培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)、課程建設(shè)、學(xué)分核定、教務(wù)管理等培訓(xùn)管理制度。在深化和完善“分階段多層次”培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法。為全面落實(shí)干訓(xùn)工作的目標(biāo)，今后三年我校干訓(xùn)工作將力求進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)理念操作化、課程系列化和方式多樣化，努力打造一個(gè)“課程規(guī)范、模式創(chuàng)新、特色鮮明”的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)體系。四、實(shí)施策略 為貫徹落實(shí)規(guī)劃中我校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)提升學(xué)校各級(jí)干部的素質(zhì)和能力，在培訓(xùn)工作推進(jìn)中，將堅(jiān)持以下三項(xiàng)實(shí)施策略。立足常規(guī)，務(wù)求實(shí)效的原則。立足現(xiàn)實(shí)，注重發(fā)展的原則。堅(jiān)持培訓(xùn)工作的導(dǎo)向性。為此，提出以下主要任務(wù)。一是注重實(shí)踐與理論的有機(jī)結(jié)合，讓領(lǐng)導(dǎo)帶著實(shí)踐中遇到的問題
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1