干訓(xùn)三年規(guī)劃打印(更新版)
【正文】 一步提高我校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作的針對性與實(shí)效性，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍辦學(xué)治校的能力和水平，培育學(xué)校管理者“終生學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作”的觀念，提高我校管理者的政治理論素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，發(fā)展學(xué)校管理者的依法自主辦學(xué)能力和教育科研能力，真正形成教育民主化，為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的學(xué)校管理者隊(duì)伍提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。中層干部培訓(xùn)中層干部主要包括教導(dǎo)主任、政教主任、團(tuán)書記、科研主任、總務(wù)主任等。加強(qiáng)干訓(xùn)專（兼）職教師的培訓(xùn)，加強(qiáng)干訓(xùn)過程中對人、財(cái)、物、事、時間、信息等因素的有效管理，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)和學(xué)風(fēng)，使各類培訓(xùn)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)?？偨Y(jié)長期以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒其它學(xué)校的成功做法，干訓(xùn)課程設(shè)置一是要順應(yīng)時代發(fā)展的需要，發(fā)揮引領(lǐng)作用，體現(xiàn)服務(wù)意識；二是要考慮領(lǐng)導(dǎo)的需求，根據(jù)實(shí)際狀況，科學(xué)分析，精心策劃，合理安排，及時反饋，總結(jié)評估；三是要在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的前提下，重點(diǎn)建設(shè)以研究辦學(xué)實(shí)踐、解決實(shí)際問題為主的課程。為干訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施定方向、定目標(biāo)、定項(xiàng)目，并且制定與此相配套的政策，使之成為干訓(xùn)體系正常運(yùn)作的有力保證。 輝南七中 2013年3月
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