某大型摩配企業(yè)人事行政主管崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-28 22:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司相關(guān)管理制度向財(cái)務(wù)部提供員工工資月度考核結(jié)果）； 員工考勤統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)表； 員工動(dòng)態(tài)管理及流動(dòng)情況分析；短期用工合同的簽訂、終止、解除、續(xù)簽以及入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；1工傷職工醫(yī)療情況的跟蹤，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)及商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有效銜接；1勞資糾紛及工傷事故的協(xié)商處理，必要時(shí)通過(guò)仲裁、訴訟等法律程序進(jìn)行處理；1新入職員工的入職體檢，員工人事檔案的建立整理及歸檔；1人事管理招聘、培訓(xùn)、福利支出、保健支出、勞資糾紛處理、合同及檔案資料等年度費(fèi)用的預(yù)算及控制；
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