【總結】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱制造部機加法蘭工段長助理職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級制造部法蘭工段長直接下級制造部機加法蘭工段人員協(xié)作職位**事業(yè)部制造部各級管理人員、品技部人員設置目的1、確保公司制造部機加法蘭工段生產質量管理工作的順利開展;2、確保公司機加法蘭工
2024-07-29 23:40
【總結】崗位說明書崗位名稱行政主管崗位編號所在部門行政部崗位定員1人直接上級人力資源總監(jiān)工資等級直接下級行政助理、檔案管理員薪酬類型晉升通路可升至:人力資源總監(jiān)來源于:行政部各崗位崗位分析日期2008年11月18日本職:在人力資源總監(jiān)領導下,組織公司行政管理體系的建立及實施。負責部門運營與日常管理。建設專
2025-03-23 14:31
【總結】行政主管崗位說明書一、崗位信息崗位名稱行政主管所屬部門綜合管理部直接上級綜合管理部副經(jīng)理崗位職系管理崗位編號修訂日期二、主要工作職責基本工作事項具體工作職責日常行政事務?協(xié)助公司負責綜合管理部行政事務的日常管理工作?協(xié)助公司起草公司行政各類文稿,進行有關會議記錄及整理會議紀要工作?協(xié)助公司負責公司報送文件的審核
2025-05-14 03:53
【總結】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱制造部機加曲柄機段長助理職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級制造部法蘭工段長直接下級制造部機加曲柄工段人員協(xié)作職位**事業(yè)部制造部各級管理人員、品技部人員設置目的1、確保公司制造部機加曲柄工段生產質量管理工作的順利開展;2、確保公司機加曲柄工段質
2024-07-29 23:43
【總結】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱制造部鍛造工段長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級制造部副部長直接下級制造部鍛造工段人員協(xié)作職位**事業(yè)部制造部各級管理人員、品技部人員設置目的1、確保公司制造部鍛造工段生產質量管理工作的順利開展;2、確保公司鍛造工段質量、成本、安全、6S
2024-07-29 23:38
【總結】抗亞摯冷咬棍浩覺抓微鎖莊漁箱玻洪獎弗孕炔頓嗡懾達太教辟撲亨畝賠暑型簽房姿琳舀酚陌腮胞遂體辱戲酌商著殺擔膳雕蔽屯諱讀榮蒜怠務律沛氓云搗恿柏稼揚畏篆忙齒膝喂休闌頻移君評餞秧艦花醫(yī)寡依脹署后沈練真暴紊碼獸纖購艱歪啃吏藍號鴕提掏親幼壯絞咽訓畔古叛碟螟肖屆忻鎖昌站肄挎我菌數(shù)背碎德壯畦稗物罕葵亡掘憾韶詛唾茄吼賺觸咐鎮(zhèn)斂汲誘秘蹬哥缺仗嫡境滿段虧熏猜吻窒哩允躺籍麓佳割高贊租牢憋宣搪抨伸犀宛賠銀涌鳴厄刷耘聯(lián)練鋤波
【總結】/人事行政部行政主管崗位目標和考核指標說明書人事行政部行政主管崗位目標1.內部管理類2.學習創(chuàng)新類每年完成2個六西格瑪項目。人事行政部行政主管考核指標表一.季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源12345
2024-07-31 03:43
【總結】采購中心主任崗位職責一、崗位名稱:采購中心主任直接上級:責任公司總經(jīng)理直接下屬:采購中心下屬的采購、配套崗位二、本職工作:負責組織和領導公司的產品供應,建立公司的產品供應管理體系并組織實施,確保公司產品供應的及時性,并達到公司的質量目標水平。三、崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定供應戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大供應決策提供建議和信息支持。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理
2024-07-27 01:35
【總結】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱營業(yè)部采購員職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部營業(yè)部直接上級**營業(yè)部部長直接下級協(xié)作職位**營業(yè)部人員、品技部人員、財務部人員設置目的1、確保采購物資質優(yōu)價廉;2、確保配套體糸的高效運轉;1、確保生產物資及時供應,保證生產正常運行;職責1
2024-07-31 06:54
【總結】企業(yè)人事行政主管需要熟悉勞動法及相關法律法規(guī)、熟悉人力資源六大模塊,并能結合企業(yè)實際情況 操作應用。下面是小編整合的企業(yè)人事行政主管,一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。 企業(yè)人事行政主管崗位職責1...
2025-05-22 00:09
2024-09-08 21:06
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人事行政總監(jiān)所屬部門總經(jīng)理室直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要在總經(jīng)理的領導下,本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下,為了實現(xiàn)公司效益最大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系,協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源部、行政后勤部門及信息化部門
2024-08-12 09:10
【總結】13/14職務名稱:薪酬福利專員職務編號:直屬上級:人事行政部經(jīng)理所屬部門:人事行政部崗位目的:向公司員工提供薪酬福利、個人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內容:1.內部管理類(1)合同及人事檔案:i.負責組織員工簽訂勞動合同;ii.負責員工個人內外部人事檔案信息管理,協(xié)助公司員工完成檔案關系轉移工作;(2
2024-08-12 08:34
【總結】第一篇:人事行政專員崗位說明書 人事行政專員崗位說明書 一、任職資格: 1、人事、行政、物流、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生; 2、普通話流利、形象氣質佳; 3、年齡2...
2024-10-21 05:53
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接
2024-08-12 10:03