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某大型摩配企業(yè)人事行政主管崗位說明書(編輯修改稿)

2024-08-28 22:25 本頁面
 

【文章內容簡介】 公司相關管理制度向財務部提供員工工資月度考核結果); 員工考勤統(tǒng)計、分析及報表; 員工動態(tài)管理及流動情況分析;短期用工合同的簽訂、終止、解除、續(xù)簽以及入職、離職等相關手續(xù)的辦理;1工傷職工醫(yī)療情況的跟蹤,與醫(yī)療機構及商業(yè)保險機構的有效銜接;1勞資糾紛及工傷事故的協(xié)商處理,必要時通過仲裁、訴訟等法律程序進行處理;1新入職員工的入職體檢,員工人事檔案的建立整理及歸檔;1人事管理招聘、培訓、福利支出、保健支出、勞資糾紛處理、合同及檔案資料等年度費用的預算及控制;
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