企業(yè)人事行政主管崗位職責7篇(編輯修改稿)
2025-05-31 00:09 本頁面
【文章內容簡介】 工作，包括簡歷篩選、人員邀約、安排面試時間等 。 負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司規(guī)章制度、組織架構、發(fā)展歷程、崗位職責等相關事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內部培訓活動的開展 。 負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理 。 整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料 。公司檔案資料 。 制定、修改、完善相關人事行政制度，并能提出合理建議和實施方案 。 處理公司各種行政類工作，如辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購等。 企業(yè)人事行政主管崗位職責 5 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 。 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 。 負責公司內部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作 擅長設計人力資源管理模式 (包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設 )。
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