【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編制時(shí)間:年11月基本情況職位名稱人事組長(zhǎng)職位代碼職位等級(jí)所屬部門**事業(yè)部財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)直接下級(jí)保衛(wèi)組長(zhǎng)、清潔工協(xié)作職位事業(yè)部各部部長(zhǎng)設(shè)置目的1、確保人事、行政、后勤、保衛(wèi)、消防工作開(kāi)展符合股份公司及本公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范且不違背國(guó)家的政策、法規(guī)和規(guī)定;2、確保人力資源滿足
2025-08-01 22:25
【總結(jié)】人事行政主管崗位說(shuō)明基本情況職位名稱人事行政主管(Officer)職位編號(hào)101212所屬部門行政部(AdministrationDept.)薪金級(jí)別經(jīng)理C級(jí)別直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下屬行政助理、前臺(tái)、總務(wù)設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)日常行政管理工作、理順內(nèi)部管理關(guān)系,提升公司管理效率,推行公司人力資源不斷優(yōu)化,促進(jìn)公司健康發(fā)展、
2025-04-08 08:31
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級(jí)管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書(shū)處主任審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主持集團(tuán)管理體系規(guī)劃建設(shè)工作
2025-07-18 14:44
【總結(jié)】3/3人事行政副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人力資源處處長(zhǎng)、辦公室主任薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理抓好人力資源管理與辦公室工作管理及石油經(jīng)濟(jì)研究會(huì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織建立公司的
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)人事行政部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事行政部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-ZN-RX-001所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級(jí)總裁職系直接下級(jí)招聘與培訓(xùn)管理、薪酬與考核管理、行政管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、后勤管理、固定資產(chǎn)與網(wǎng)絡(luò)管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、公關(guān)宣傳和日常行政
2025-08-03 10:14
【總結(jié)】TGI-W243人事行政管理工作說(shuō)明書(shū)管制文件請(qǐng)勿翻印2/9文件名稱:人事行政管理工作說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)人:彭晉文撰寫(xiě)時(shí)間:版本號(hào):相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)簽:管理者代表簽字:批準(zhǔn)日期:生效日期:修訂記錄修訂人:修訂時(shí)間:版本號(hào):修訂說(shuō)明:相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)簽:管理者代表簽字:批準(zhǔn)日期:修訂人:修訂時(shí)間:版本號(hào):修訂
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】31/32行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄
2025-05-30 00:23
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2025-07-20 05:22
【總結(jié)】3/4人事行政部人事行政專員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2025-08-03 12:24
【總結(jié)】第一篇:酒店人事行政總監(jiān)職位說(shuō)明 酒店人事行政總監(jiān)職位說(shuō)明 中文職稱:行政人事部經(jīng)理 部門名稱:行政人事部 直屬上司:執(zhí)行總經(jīng)理 直屬下級(jí):人事主管、員工餐廳廚師長(zhǎng)、行政秘書(shū)、培訓(xùn)主管、維修...
2024-10-13 18:08
【總結(jié)】第一篇:人事行政總監(jiān)崗位職責(zé) 人力資源行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人...
2024-10-14 02:02
【總結(jié)】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 編寫(xiě)日期:職位名稱:行政總監(jiān)工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門:直接上級(jí):總裁所轄人員(人數(shù)、崗位名稱):3人,人力資源部部長(zhǎng),企業(yè)文化部部長(zhǎng)、行政保衛(wèi)部部編寫(xiě)人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作,參與集團(tuán)重大決策的制定職責(zé)一:工作計(jì)劃的制定和實(shí)施平均占
2025-05-14 03:28
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 城建公司職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要
2025-05-14 02:43