【總結(jié)】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱人事組長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部財務(wù)部直接上級財務(wù)部長直接下級保衛(wèi)組長、清潔工協(xié)作職位事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保人事、行政、后勤、保衛(wèi)、消防工作開展符合股份公司及本公司的各項管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定;2、確保人力資源滿足
2024-08-10 22:25
【總結(jié)】人事行政主管崗位說明基本情況職位名稱人事行政主管(Officer)職位編號101212所屬部門行政部(AdministrationDept.)薪金級別經(jīng)理C級別直接上級人事行政總監(jiān)直接下屬行政助理、前臺、總務(wù)設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)日常行政管理工作、理順內(nèi)部管理關(guān)系,提升公司管理效率,推行公司人力資源不斷優(yōu)化,促進(jìn)公司健康發(fā)展、
2025-04-08 08:31
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門經(jīng)營目標(biāo),主持集團管理體系規(guī)劃建設(shè)工作
2024-07-27 14:44
【總結(jié)】3/3人事行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人力資源處處長、辦公室主任薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理抓好人力資源管理與辦公室工作管理及石油經(jīng)濟研究會工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織建立公司的
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)人事行政部部長職務(wù)說明書崗位名稱人事行政部部長崗位編號***-ZN-RX-001所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級總裁職系直接下級招聘與培訓(xùn)管理、薪酬與考核管理、行政管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、后勤管理、固定資產(chǎn)與網(wǎng)絡(luò)管理工資等級所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、公關(guān)宣傳和日常行政
2024-08-12 10:14
【總結(jié)】TGI-W243人事行政管理工作說明書管制文件請勿翻印2/9文件名稱:人事行政管理工作說明書撰寫人:彭晉文撰寫時間:版本號:相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會簽:管理者代表簽字:批準(zhǔn)日期:生效日期:修訂記錄修訂人:修訂時間:版本號:修訂說明:相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會簽:管理者代表簽字:批準(zhǔn)日期:修訂人:修訂時間:版本號:修訂
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】31/32行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄
2025-05-30 00:23
【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
2024-07-29 05:22
【總結(jié)】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項監(jiān)督實施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2024-08-12 12:24
【總結(jié)】第一篇:酒店人事行政總監(jiān)職位說明 酒店人事行政總監(jiān)職位說明 中文職稱:行政人事部經(jīng)理 部門名稱:行政人事部 直屬上司:執(zhí)行總經(jīng)理 直屬下級:人事主管、員工餐廳廚師長、行政秘書、培訓(xùn)主管、維修...
2024-10-13 18:08
【總結(jié)】第一篇:人事行政總監(jiān)崗位職責(zé) 人力資源行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人...
2024-10-14 02:02
【總結(jié)】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:職位名稱:行政總監(jiān)工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:直接上級:總裁所轄人員(人數(shù)、崗位名稱):3人,人力資源部部長,企業(yè)文化部部長、行政保衛(wèi)部部編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團行政管理工作,參與集團重大決策的制定職責(zé)一:工作計劃的制定和實施平均占
2025-05-14 03:28
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團有限公司 城建公司職位說明書文件編號:公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊伍,并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要
2025-05-14 02:43