【總結(jié)】崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息:崗位名稱客服員崗位人數(shù) 1人所屬部門行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:直接匯報(bào)對象: 行政總監(jiān) ??;直接督導(dǎo)崗位 0 個(gè): ??;三、崗位目的: 負(fù)責(zé)公司購房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位
2025-05-14 03:33
【總結(jié)】行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂
2025-05-30 00:36
【總結(jié)】/行政副總裁職務(wù)說明書崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級財(cái)務(wù)部部長、證券資金部部長、計(jì)劃管理部部長所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃發(fā)展部和市場開發(fā)部的工作;協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各部門之間的
2025-05-14 03:27
【總結(jié)】/行政保衛(wèi)部保衛(wèi)職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:保衛(wèi)工資等級:工資水平:定員人數(shù):3所在部門:行政保衛(wèi)部直接上級:保衛(wèi)干事所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)總部安全保衛(wèi)工作職責(zé)一:治安防范平均占工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1
2025-05-14 02:43
【總結(jié)】職位名描述所屬部門:行政人事部職務(wù)編號:HR001文件編號:職務(wù)名稱:行政人事經(jīng)理定編人數(shù):1人職責(zé)分析日期:2011-9-1晉升崗位:生產(chǎn)總監(jiān)助理工作場所:辦公室職務(wù)代理:行政專員直接上級(職位):生產(chǎn)總監(jiān)助理直接下屬(職位):行政專員、人事專員、招聘專員、文控專員、培訓(xùn)專員環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)職位說明
2024-08-10 20:01
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門經(jīng)營目標(biāo),主持集團(tuán)管理體系規(guī)劃建設(shè)工作
2024-07-27 14:44
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2024-08-12 10:03
【總結(jié)】3/3管理總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)崗位名稱管理總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪酬類型所轄人員3個(gè)中層崗位分析日期2002年2月本職:全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,
2025-04-08 22:32
【總結(jié)】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市深圳工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定
2024-08-10 19:00
【總結(jié)】3/3技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良,建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求,并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水
2024-07-22 22:36
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱辦公事務(wù)主管職位編號所屬部門行政管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)辦公和后勤物資的采購,滿足集團(tuán)公司辦公的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立和完善公司辦公用品管理辦法2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購工作3.負(fù)責(zé)倉庫管理工作4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品管理工作
2025-05-14 03:59
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、文秘、公共關(guān)系專員職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.發(fā)揮參謀助手作用,為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策3.建立和完善公司行政管理體系4.負(fù)責(zé)公司
2025-05-14 03:39
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱機(jī)要秘書職位編號所屬部門行政管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的滿足公司文書工作需要,確保公司內(nèi)部政令暢通,確保公司公文檔案的完整和安全工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的公文檔案管理工作2.負(fù)責(zé)完善公司檔案管理體系3.參與各種文件的起草工作4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種會務(wù)以及會議文字處理
2025-05-14 03:40
【總結(jié)】/行政保衛(wèi)部部長職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:行政保衛(wèi)部部長工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:直接上級:行政總監(jiān)所轄人員:共9人,辦事員1人,保衛(wèi)4人,編寫人:審定人:本職概述:主管集團(tuán)公司總部后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等行政事務(wù)職責(zé)一:制訂行政工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督所屬行政人員工作平均占
2025-05-14 03:34
【總結(jié)】/人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類人事行政部薪酬福利專員考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345二.薪酬福利專員半年評價(jià)能力
2025-05-14 02:21