【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)行政人事總監(jiān)工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)HR001所在城市所屬部門(mén)行政人事出差要求□無(wú)■偶爾□常駐版本號(hào)生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位總裁其它匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決
2025-07-01 03:34
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)行政人事總監(jiān)工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)HR001所在城市所屬部門(mén)行政人事出差要求□無(wú)■偶爾□常駐版本號(hào)生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位總裁其它匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位人力資
2025-05-10 14:31
【摘要】3/3行政總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱(chēng)行政總監(jiān)所在部門(mén)職位定員1名所在職系管理職系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名人力行政部經(jīng)理1名填寫(xiě)日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):協(xié)助統(tǒng)籌安排公司財(cái)務(wù)與人力資源,為公司在人、財(cái)、物方面提供良好的保障。參與并促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職
2025-07-01 03:33
【摘要】某置業(yè)公司工程總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程總監(jiān)崗位編號(hào)GG202所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年8月本職:負(fù)責(zé)工程一線的管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策工作時(shí)間百分比:10%工作
2025-08-04 15:35
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)工程總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程總監(jiān)崗位編號(hào)GG202所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工程一線的管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)參
2025-08-04 06:15
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)部長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)行政管理部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱(chēng)部長(zhǎng)助理、總裁秘書(shū)、機(jī)要秘書(shū)職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理體系3.負(fù)責(zé)組織編制公司公文檔案管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行4.負(fù)責(zé)組織編
2025-07-01 03:59
【摘要】3/3行政后勤崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政后勤崗崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)主任、副主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水、電、氣供應(yīng)管理工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)水、電、氣的供應(yīng)頻
2025-07-01 02:43
【摘要】某石油集團(tuán)行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)辦公室的文書(shū)、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)文書(shū)處理工作。工作時(shí)間百分比:%工作
2025-07-01 04:12
【摘要】行政部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類(lèi)別:三級(jí)文件文件編號(hào):ST-QP-01版本:A制定日期:2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)
2025-07-17 00:36
【摘要】/行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目部綜合管理部崗位編號(hào)公司在部門(mén)綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文字工作具體內(nèi)容
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)人事行政總監(jiān)所屬部門(mén)總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位是在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了實(shí)現(xiàn)公司效益最大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源部、行政后勤部門(mén)及信息化部門(mén)
2025-09-20 09:10
【摘要】第一篇:酒店管理公司采購(gòu)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 酒店管理公司采購(gòu)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 【部門(mén)】酒店管理公司采購(gòu)部 【職位名稱(chēng)】酒店管理公司采購(gòu)總監(jiān) 【級(jí)別】E級(jí) 【管理層次】 直接上級(jí):集團(tuán)公司董事會(huì)/...
2024-11-16 01:18
【摘要】崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息:崗位名稱(chēng)客服員崗位人數(shù) 1人所屬部門(mén)行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:直接匯報(bào)對(duì)象: 行政總監(jiān) ??;直接督導(dǎo)崗位 0 個(gè): ??;三、崗位目的: 負(fù)責(zé)公司購(gòu)房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位
【摘要】行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類(lèi)別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂
【摘要】/行政副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、證券資金部部長(zhǎng)、計(jì)劃管理部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃發(fā)展部和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的工作;協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)之間的
2025-07-01 03:27