【摘要】職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)人力資源總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
2025-05-10 14:29
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)人力資源總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2024-08-30 05:22
【摘要】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 編寫(xiě)日期:職位名稱(chēng):行政總監(jiān)工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門(mén):直接上級(jí):總裁所轄人員(人數(shù)、崗位名稱(chēng)):3人,人力資源部部長(zhǎng),企業(yè)文化部部長(zhǎng)、行政保衛(wèi)部部編寫(xiě)人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作,參與集團(tuán)重大決策的制定職責(zé)一:工作計(jì)劃的制定和實(shí)施平均占
2025-07-01 03:28
【摘要】項(xiàng)目總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)服裝部職務(wù)類(lèi)別行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)總經(jīng)理工作區(qū)域□營(yíng)銷(xiāo)中心□陽(yáng)光基地職務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)管轄人數(shù)30內(nèi)容崗位描述工作概要1、對(duì)所管轄項(xiàng)目的盈利狀況和可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé);2、對(duì)所管理的部門(mén)的工作環(huán)境和員工成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。工作目標(biāo)06年銷(xiāo)售任務(wù)是(),回款任務(wù)(),開(kāi)發(fā)
2024-09-11 19:16
【摘要】人力資源部部門(mén)職能與崗位說(shuō)明運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)部直接上級(jí)總經(jīng)理崗位名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直線下級(jí)ID設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì)、網(wǎng)店美工、業(yè)務(wù)人員、客服崗位概述負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的整體運(yùn)作,從市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品上線、市場(chǎng)推廣策劃、營(yíng)銷(xiāo)手段選擇、平臺(tái)關(guān)系、客訴處理、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)形成、成本等整個(gè)過(guò)程的控制與維護(hù)。崗位職責(zé)
2024-08-30 06:13
【摘要】第一篇:人事行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 人事行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、任職資格: 1、人事、行政、物流、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生; 2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳; 3、年齡2...
2024-10-21 05:53
【摘要】/eERP總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱(chēng)eERP總監(jiān)所在部門(mén)職位定員1名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):規(guī)劃公司eERP業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導(dǎo)公司技術(shù)部門(mén)完成公司簽約的工程項(xiàng)目,儲(chǔ)備eERP技術(shù)成果、人才,形成公司eERP行業(yè)解決方案。參與并促進(jìn)公司企
2025-06-30 22:23
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 城建公司職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):公司城建公司職位名稱(chēng)行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)城建總經(jīng)理平行職位其他部門(mén)經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要
2025-07-01 02:43
【摘要】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)崗位編號(hào)XR--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門(mén)行政人事部上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱(chēng)人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務(wù)助理崗位說(shuō)明崗位使命不斷提升行政執(zhí)行力,提高人力資源管理水平和能力,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有力的人力資源
2025-07-01 03:53
【摘要】3/3職務(wù)名稱(chēng):人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):人力資源總監(jiān)所屬部門(mén):人事行政部崗位目的:負(fù)責(zé)人力資源具體工作,負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容:1.客戶(hù)類(lèi)(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作;(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作;
2024-09-04 08:38
【摘要】......營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)運(yùn)作支持部、銷(xiāo)售部、成套部、供應(yīng)部經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員6個(gè)中層崗位分析日期2018年1月本職:負(fù)責(zé)組織建立與完善營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、供
2024-09-14 05:35
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 購(gòu)物中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):公司購(gòu)物中心職位名稱(chēng)商務(wù)總監(jiān)職位代碼直接上級(jí)總經(jīng)理平行職位下屬職位招商事務(wù)部經(jīng)理任命方式集團(tuán)總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的策劃分析和招商方案的擬訂,領(lǐng)導(dǎo)招商市務(wù)部完成招商活動(dòng)工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時(shí)間業(yè)務(wù)管
2024-09-13 10:49
【摘要】/副總堅(jiān)職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):副總監(jiān)所屬單位:部門(mén):綜合市場(chǎng)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助總監(jiān)制定并指導(dǎo)實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司各種業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額目標(biāo),保證實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)收入目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:業(yè)務(wù)管
2024-09-01 00:41
【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)人事行政經(jīng)理所屬部門(mén)人事行政部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位北京公司總經(jīng)理匯報(bào)職位中央平臺(tái)人事行政總經(jīng)理直接下級(jí)職位行政主管、薪酬與績(jī)效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬
2024-09-13 08:50
【摘要】3/4職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:XXX軟件有限公司職位名稱(chēng):總裁簽字日期:1999/04/28部門(mén):人事行政部任職人:XXX任職人簽字:編號(hào):直接主管:董事會(huì)直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:8-10年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí):企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理