【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2024-08-16 10:03
【摘要】3/3職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市深圳工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定
2024-08-14 19:00
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說(shuō)明書文件編號(hào):部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級(jí)管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)
2025-03-29 14:31
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說(shuō)明書文件編號(hào):部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級(jí)管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主持集團(tuán)管理體系規(guī)劃建設(shè)工作
2024-07-31 14:44
【摘要】31/32行政人事部職務(wù)說(shuō)明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄
2025-06-05 00:23
【摘要】13/14職務(wù)名稱:薪酬福利專員職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):人事行政部經(jīng)理所屬部門:人事行政部崗位目的:向公司員工提供薪酬福利、個(gè)人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內(nèi)容:1.內(nèi)部管理類(1)合同及人事檔案:i.負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同;ii.負(fù)責(zé)員工個(gè)人內(nèi)外部人事檔案信息管理,協(xié)助公司員工完成檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;(2
2024-08-16 08:34
【摘要】職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
2025-03-29 14:29
【摘要】職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2024-08-02 05:22
【摘要】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào): 編寫日期:職位名稱:行政總監(jiān)工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門:直接上級(jí):總裁所轄人員(人數(shù)、崗位名稱):3人,人力資源部部長(zhǎng),企業(yè)文化部部長(zhǎng)、行政保衛(wèi)部部編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作,參與集團(tuán)重大決策的制定職責(zé)一:工作計(jì)劃的制定和實(shí)施平均占
2025-05-20 03:28
【摘要】項(xiàng)目總監(jiān)崗位說(shuō)明書部門服裝部職務(wù)類別行政級(jí)直屬上級(jí)職務(wù)總經(jīng)理工作區(qū)域□營(yíng)銷中心□陽(yáng)光基地職務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)管轄人數(shù)30內(nèi)容崗位描述工作概要1、對(duì)所管轄項(xiàng)目的盈利狀況和可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé);2、對(duì)所管理的部門的工作環(huán)境和員工成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。工作目標(biāo)06年銷售任務(wù)是(),回款任務(wù)(),開發(fā)
2024-08-14 19:16
【摘要】人力資源部部門職能與崗位說(shuō)明運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書部門名稱運(yùn)營(yíng)部直接上級(jí)總經(jīng)理崗位名稱運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直線下級(jí)ID設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì)、網(wǎng)店美工、業(yè)務(wù)人員、客服崗位概述負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門的整體運(yùn)作,從市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品上線、市場(chǎng)推廣策劃、營(yíng)銷手段選擇、平臺(tái)關(guān)系、客訴處理、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)形成、成本等整個(gè)過(guò)程的控制與維護(hù)。崗位職責(zé)
2024-08-02 06:13
【摘要】第一篇:人事行政專員崗位說(shuō)明書 人事行政專員崗位說(shuō)明書 一、任職資格: 1、人事、行政、物流、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生; 2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳; 3、年齡2...
2024-10-21 05:53
【摘要】/eERP總監(jiān)職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱eERP總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):規(guī)劃公司eERP業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導(dǎo)公司技術(shù)部門完成公司簽約的工程項(xiàng)目,儲(chǔ)備eERP技術(shù)成果、人才,形成公司eERP行業(yè)解決方案。參與并促進(jìn)公司企
2025-05-19 22:23
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 城建公司職位說(shuō)明書文件編號(hào):公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要
2025-05-20 02:43
【摘要】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書崗位名稱部長(zhǎng)崗位編號(hào)XR--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門行政人事部上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務(wù)助理崗位說(shuō)明崗位使命不斷提升行政執(zhí)行力,提高人力資源管理水平和能力,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有力的人力資源
2025-05-20 03:53