【總結(jié)】行政辦公室主任崗崗位說明書崗位名稱行政辦公室主任崗崗位編號(hào)所在部門行政辦公室崗位定員1直接上級(jí)分管副廠長崗位工資直接下級(jí)副主任、勞資員、文秘接待員、檔案管理員、司機(jī)分析人所轄人員7人分析日期本職:在分管副廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)一廠行政事務(wù)工作和安全保衛(wèi)工作及本科室管理工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-14 03:30
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)副主任(兼黨支部書記)職務(wù)說明書崗位名稱熔鑄中心生產(chǎn)副主任崗位編號(hào)所在部門熔鑄中心崗位定員直接上級(jí)熔鑄中心主任職系直接下級(jí)生產(chǎn)工程部長、維修班長、電工班長所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)組織熔鑄中心生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)工作,同時(shí)負(fù)責(zé)開展黨員教育、工會(huì)和共青團(tuán)的相關(guān)工作職責(zé)與工作
2025-05-14 03:40
【總結(jié)】/施工管理職務(wù)說明書崗位名稱施工管理崗位編號(hào)HQ-21所在部門后勤服務(wù)中心房產(chǎn)辦公室崗位定員直接上級(jí)房產(chǎn)辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司總部所屬各辦公樓的日常維護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)年度維修計(jì)劃,完成辦公樓的常規(guī)
2024-08-13 06:29
【總結(jié)】某石油集團(tuán)副總經(jīng)理(行政)職務(wù)說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)辦公室、人力資源部部長所轄人員崗位分析日期***年7月本職:領(lǐng)導(dǎo)所屬部門進(jìn)行人力資源體系建設(shè);保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織建立公司
2024-08-12 01:02
【總結(jié)】/人力助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱人力助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)
2025-06-25 03:21
【總結(jié)】3/3品質(zhì)分析師崗位說明書崗位名稱品質(zhì)分析師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)品質(zhì)工藝員、在線檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量工作計(jì)劃工作時(shí)間
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】3/3總務(wù)主管職位說明書崗位名稱總務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)總務(wù)助理、司機(jī)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制定工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)負(fù)責(zé)制定公司后勤工作管理制度負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)承擔(dān)公司檔案整理、保管
2025-05-17 12:37
【總結(jié)】3/3崗位說明書(員工)崗位編號(hào): 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、規(guī)劃所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在公司業(yè)務(wù)運(yùn)做、管理中的作用,提高工作效率,降低公司風(fēng)險(xiǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的支持下,不斷完善、優(yōu)化公司的計(jì)算機(jī)局域網(wǎng),為公司管理、辦公
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱灰工崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員直接上級(jí)綜合工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述:對(duì)酒店的吊頂、裝飾墻面進(jìn)行維修,保證酒店吊頂、裝飾墻面完好。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本酒店全部吊頂維修
2025-06-27 02:22
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱財(cái)務(wù)主任/會(huì)計(jì)主任所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2025-04-08 12:05
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)部出納職位說明書職位分析日期實(shí)施日期修訂號(hào)職位名稱出納職位編號(hào)所在部門物管公司財(cái)務(wù)部職位類型職能崗職位定員薪酬范圍直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司規(guī)章制度開展一切相關(guān)工作職責(zé)序號(hào)主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律
2025-04-07 23:17
【總結(jié)】/項(xiàng)目部食堂總務(wù)崗位說明書崗位名稱食堂總務(wù)所在部門項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級(jí)炊事員、采購員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織員工食堂伙食烹飪事務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:65%工作任務(wù)做好每天的采購計(jì)劃審核并公布當(dāng)天采購食品情況,并記帳按時(shí)開餐,并了解員工的伙食
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:生產(chǎn)調(diào)度簽字日期:部門:生產(chǎn)管理部任職人:李俊強(qiáng)任職人簽字:編號(hào):直接主管:生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:中專資格證書:外語水平:經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門工作3年以上專業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍:公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流
2025-04-08 01:03
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編40-----------------------作者:-----------------------日期:質(zhì)保部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)保部經(jīng)理職位編號(hào)Q-01所屬部門質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)化驗(yàn)室主管、質(zhì)量體系專員、質(zhì)
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】3/3電話管理及出納職務(wù)說明書崗位名稱電話管理及出納崗位編號(hào)HQ-09所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)管理辦法對(duì)公司固定、甲戶辦公電話、員工移動(dòng)公務(wù)電話的使用情況進(jìn)行日常管理及計(jì)帳、報(bào)帳、公司辦公用品費(fèi)用結(jié)算
2024-08-13 06:16