酒店人事行政總監(jiān)職位說明共五篇(編輯修改稿)
2024-10-13 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位職責（60分）每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。（4分）每月實施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學(xué)習以適應(yīng)市場發(fā)展需求。（2分）每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5分）從客觀實際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。（5分）監(jiān)督營銷計劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正,并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報中。（10分）做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。（3分）每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。（5分）每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。（5分）每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。（3分）每次不斷完善修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。（5分1幫助公司制定企劃活動，（4分）1積極貫徹落實公司百分考核制。（7分）第三部分：經(jīng)營任務(wù)（20分）每月完成計劃任務(wù)100%（20分）每月完成計劃任務(wù)80%—100%（20（80100%）分）每月完成計劃任務(wù)60%—80%（20（60—80%）分）每月完成計劃任務(wù)60%以下，不記分。工作職責負責下屬部門的日常工作安排和管理負責建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善；制定公司營運標準并監(jiān)督實施；制定公司營業(yè)目標，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定公司的發(fā)展目標并分步實施；落實加盟店的開發(fā)和管理政策，加快擴張步伐；保證工程服務(wù)效果，配合新店開發(fā)和日常營運的需求；完善內(nèi)部采購流程建設(shè)，降低公司營運成本；負責新開店的籌劃和營運工作；負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)店鋪的日常經(jīng)營活動；1負責營運經(jīng)營預(yù)算的制定和達成；1負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。工作能力要求具備零售管理專業(yè)理論知識，熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術(shù)發(fā)展趨勢；思維敏捷，有前瞻性，能承受巨大工作壓力；較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧；較強數(shù)字概念能力和邏輯判斷能力；熟悉所屬商圈的行業(yè)動態(tài)和相關(guān)的房地產(chǎn)信息；具備精誠合作的良好團隊合作精神。廈門超市營運總監(jiān)招聘廈門超市營運總監(jiān)招聘廈門超市營運總監(jiān)招聘廈門超市營運總監(jiān)招聘 職位描述職位描述職位描述職位描述 此職位是超市版塊核心的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)之一。其主要的工作是負責超市事業(yè)部營運的統(tǒng)籌管理工作。協(xié)助超
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