人事行政部經理崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-21 08:38 本頁面
【文章內容簡介】 目標管理(MBO)的管理體系建設；(7) 信息化管理：負責信息系統(tǒng)使用管理工作；(8) 完成上級交辦的其他工作。權限：(1) 公司規(guī)章制度調整的建議權；(2) 本部門員工任免的建議權及工作監(jiān)督權；(3) 各部門薪酬分配方案的審核權。所受上級的指導：接受人力資源總監(jiān)的書面和口頭指導。同級溝通：其他部門經理 所予下級的指導：給予本部門員工作分配與業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)l 經驗：2年以上人力資源管理相關工作經驗l 崗前培訓崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉國家有關政策法令，掌握人力資源管理模式，了解國內人力資源動態(tài)。l 素質與能力：傾聽能力，計劃與組織能力，解決問題能力，影
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