人事行政部經理崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-23 03:11 本頁面
【文章內容簡介】 協調公司內各部門之間涉及人事行政管理工作的相關事宜。十五、完成公司領導臨時交辦的其他工作。第四篇：人事行政部經理崗位職責人事行政部經理崗位職責崗位名稱:人事行政部經理 所屬部門：人事行政部 直接上司：總經理崗位概述：依據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，在總經理的領導下，規(guī)劃、指導、協調公司的人力行政管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經營目標的實施和長遠發(fā)展，組織協調各部門的人力資源工作，建立公司的制度體系，承擔以公司名義對內以及對外的必要的交流與溝通。工作關系：內部：公司各部門外部：人才交流中心、培訓機構、咨詢機構、勞動部門等。崗位職責： 行政方面職責：1．協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。2．協助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3．負責匯總公司綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4．負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。5．收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記。6．負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負責對后勤、保潔工及保安的管理。，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展總結評比和表
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1