人事行政部經(jīng)理崗位說明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 財(cái)務(wù)管理——無漏洞；252。 提出組織機(jī)構(gòu)調(diào)整建議——及時(shí)、有效；252。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)l 經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)l 崗前培訓(xùn)崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)政策法令，掌握人力資源管理模式，了解國內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)。 編制薪酬計(jì)劃，審核各部門的分配方案；252。3 / 3職務(wù)名稱：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人力資源總監(jiān)所屬部門：人事行政部崗位目的：負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。 制定公司的年度招聘計(jì)劃，并督促落實(shí)；(2) 行政管理：252。l 素質(zhì)
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