管理學(xué)課件第三章管理原理(編輯修改稿)
2025-08-28 17:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 界上一切科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，一切物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造，一切社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，都離不開(kāi)人的服務(wù)勞動(dòng)和管理。 舒爾茨：人力資本（ human capital） 對(duì)人的認(rèn)識(shí)的三個(gè)階段 要素研究階段 行為研究階段 主體研究階段 人本管理的五個(gè)層次 情感管理；民主管理；自主管理；人才管理；文化管理 人本原理的要點(diǎn) ? 職工是企業(yè)的主體（打破管理的 “ 二元論 ” ） ? 職工參與是有效管理的關(guān)鍵 ? 現(xiàn)代管理的核心是人性得到最完美的發(fā)展 ? 管理是為人服務(wù)的 尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人是人本管理的基本內(nèi)容和特點(diǎn)
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