日本企業(yè)文化對中國的啟示(編輯修改稿)
2024-08-23 11:56 本頁面
【文章內容簡介】 個字最能形容日本的企業(yè)文化。日本民族自稱大和民族，“和魂”就是指日本的民族精神，所以在日本企業(yè)文化里也勢必會滲透著“和魂”?！昂汀笔侨毡酒髽I(yè)管理范疇中的哲學概念和行動指南。其內涵是指愛人、仁慈、和諧、互助、團結、合作、忍讓，它是日本高效能團隊精神的基礎?！昂汀钡挠^念其實源于中國的儒家思想。中國儒家思想強調的是“仁、禮、義”，而日本則強調“和、信、誠”，由此使得日本企業(yè)文化中包括著“和、信、誠”的成分，使得人們注重集體活動中與他人合作，并時刻約束自己，所有日本的企業(yè)都依循“和”的觀念行事。在日本人看來，一個團體或企業(yè)如果失敗，多半由于缺乏“和”的精神。真正實行了“和”的團體，勢必帶來成功。 “和”的觀念很大程度上制約和引導著日本企業(yè)的經營哲學。日本企業(yè)實行的自主管理和全員管理、集體決策和共同負責、人與人之間的上下溝通，這些都與“和”的觀念密不可分?！把蟛拧眲t是指西洋（歐美）的技術。1886年日本明治維新，開始了資本主義進程。在明治政府的大力支持下，日本企業(yè)逐漸向西洋學習先進技術及管理方法，于是“和魂”和“洋才”才開始結合起來，成為日本近代企業(yè)家經營活動的指導思想。以日化了的中國儒家文化為核心的“和魂”與以歐美先進技術為內容的“洋才”相結合，構成了日本企業(yè)管理文化的重要基礎，也奠定了日本企業(yè)神話和科技強國的基礎。三、 日本企業(yè)文化對中國企業(yè)的影響這是我學習這門課最想得到的東西?？梢哉f日本戰(zhàn)后和中國處在同一起
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