【文章內(nèi)容簡介】 —排除不合理數(shù)據(jù)說明：我們對不符合邏輯規(guī)則的數(shù)據(jù)做相應(yīng)的處理，以保證數(shù)據(jù)的有效性。所有的邏輯規(guī)則按照序號由小到大執(zhí)行；如果某個紀錄中含有多個邏輯錯誤，那么，它將被序號最小的規(guī)則所處理。例子：某紀錄中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元（規(guī)則8），那么它將由規(guī)則5來處理。規(guī)則序號邏輯錯誤類別本期發(fā)生記錄數(shù)(條)1對本期數(shù)據(jù)按照地址排序，相同地址的數(shù)據(jù)只保留最早的一條記錄，刪除其余重復(fù)記錄4722未滿18歲就已工作1913前一職位薪資大于現(xiàn)職位薪資的10倍384現(xiàn)職位薪資大于前一職位的50倍355年薪大于月薪的100倍636工齡一年以下，但年薪超過240000（上期99%分位點）417北京地區(qū)月薪少于260元158其他地區(qū)月薪小于200元529年薪高于240000元(上期99%分位點值)，工齡少于5年13610本科學(xué)歷以上，但年薪少于6000元9111有過海外經(jīng)歷，但年薪少于10000元8812年薪高于240000元，工作單位性質(zhì)為39。政府機關(guān)39。413行業(yè)累計任職時間1年以下，年薪超過240000（上期99%分位點）7714薪資各位數(shù)數(shù)字相同，如111111015行業(yè)涂鴉（如“什么也不是”）0總計1303類別本期發(fā)生數(shù)（條）（1）職業(yè)類別為39。學(xué)生/無工作/下崗’844（2）行業(yè)為39。學(xué)生/無工作/下崗’ 299經(jīng)過數(shù)據(jù)的探索階段，提出不合理數(shù)據(jù)2446條，得到符合研究范圍的合理數(shù)據(jù)為 37533條記錄。 均值的計算方法數(shù)據(jù)探索后，符合研究范圍內(nèi)的合理數(shù)據(jù)為37533條記錄。針對這37533個合格參加者的年薪收入水平作頻數(shù)分布分析，均值受高值影響顯著（高出中位數(shù)62% —見下表）。為了體現(xiàn)大多數(shù)被調(diào)查者的真實年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位點以下的人進行均值分析。因此，據(jù)此得出的年薪均值代表了至少99%的被調(diào)查者的平均水平（）。總體樣本目前稅后年薪 (RMB 元)樣本數(shù)n37533均值42067中位數(shù)26000眾數(shù)240001%分位點值960025%分位點1680050%分位點值2600075%分位點值4560095%分位點值10600099%分位點值240000從上面的表格可知，大于240000元年薪的人數(shù)只占全體參加調(diào)查者的1%。對比上期的調(diào)查結(jié)果，平均薪資上升約3%，但是相對于1年前的均值仍然有6千元的差距（上期均值40676元，第7期均值48275元）！指數(shù)的計算方法為了清楚明了的反應(yīng)各個層次參加此次調(diào)查網(wǎng)民的薪資水平，即不僅體現(xiàn)大眾薪資水平，同時反應(yīng)高收入者的薪資狀況，本次分析同時給出大眾指數(shù)和高薪指數(shù)，均采用穩(wěn)定性強的百分位數(shù)進行計算。 大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類的中位數(shù)做分子高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點數(shù)做分母，各分類的95%分位點數(shù)做分子，用來體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對可比狀況。參與調(diào)查情況根據(jù)本期調(diào)查的有效數(shù)據(jù)樣本（37533個），本次薪資調(diào)查的結(jié)論如下：回答者的基本分布情況地理分布本次調(diào)查參加者主要集中在北京（19%）、上海（15%）、廣州（6%）、深圳（8%）以及東莞（3%），這幾個城市的參加者一共占參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的50%以上；其他地區(qū)參加者則比較分散。其中，北京、上海、廣州三大城市的參與者比例的總和接近40%。性別比例 在本次調(diào)查的參與者中，男性依然占大多數(shù)，參與調(diào)查的女性比例增加。年齡層面在參加調(diào)查的人群中，40歲以下的人群占了絕大多數(shù)（95%），其中又以20到35歲的群體最為活躍（占總數(shù)的90%以上）；而40歲以上的參加者只占總數(shù)的3%。 學(xué)歷 參加者的學(xué)歷以本科和大專為主，兩者一共占總數(shù)的74%；%的人有過海外的經(jīng)歷。 單位性質(zhì) 外企、私營民營企業(yè)參加的人數(shù)最多，一共占62%；國有企業(yè)以及中外合營企業(yè)的參與者也不少，分別占16%和12%；參加者最少的是政府機關(guān)，僅占總數(shù)的2%。行業(yè)分布參與者超過2%的行業(yè)列表如下：行業(yè)參加調(diào)查者人數(shù)百分比計算機14%建筑房地產(chǎn)6%生產(chǎn)制造加工6%通訊電信業(yè)6%機械制造機電設(shè)備重工業(yè)5%貿(mào)易進出口5%電子微電子技術(shù)4%其他4%市場廣告公關(guān)4%培訓(xùn)機構(gòu)教育科研院所3%專業(yè)服務(wù)顧問財會法律3%快速消費品(食品飲料煙草等)3%金融業(yè)(投資保險證券銀行基金)3%紡織品業(yè)(服飾鞋帽家紡用品皮具等)3%旅游酒店餐飲服務(wù)2%運輸物流快遞2%石油化工原材料礦產(chǎn)2%汽車摩托車(制造與維護配件用品)2%制藥生物工程2%批發(fā)零售(商場專賣店百貨超市)2%醫(yī)療2%互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)2%電氣能源電力2%家電業(yè)2%工作經(jīng)驗57%的參與者工齡在4年以內(nèi)，有9%在一年以內(nèi)；工齡在5年以上的占參與者總數(shù)的32%。工作經(jīng)驗時間百分比6個月以下4%612個月5%1年9%2年15%3年14%4年10%5年11%69年17%1015年11%16年以上4%薪資水平與薪金薪資水平概述數(shù)據(jù)探索后，符合研究范圍內(nèi)的合理數(shù)據(jù)為37533條記錄。針對這37533個合格參加者的年薪收入水平作頻數(shù)分布分析，均值受高值影響顯著（高出中位數(shù)62%）。為了體現(xiàn)大多數(shù)被調(diào)查者的真實年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位點以下的人進行均值分析。因此，據(jù)此得出的年薪均值代表了至少99%的被調(diào)查者的平均水平（）。以下所提到的均值以及中位數(shù)都是基于年薪少于240000元（99%分位點）的調(diào)查參加者的年薪進行計算得出的，共37144人。 整體薪金水平和薪金變動 就城市來看 企業(yè)性質(zhì) 性別 海外工作經(jīng)歷 學(xué)歷 年齡與工作經(jīng)驗 行業(yè) 職務(wù) 外語水平整體薪金水平和薪金變動整體來看薪資均值為35921元（包括港澳臺以及國外）。大陸薪資均值為35555元，與上一期基本持平。 其中：10%的人年收入不超過 12000元25%的人年收入不超過16800元50%的人年收入不超過25500元（中位數(shù)）75%的人年收入不超過44000元90%的人年收入不超過72000元95%的人年收入不超過96000元前后職位薪資變動通過對變換職位前后薪資均回答的參與者的分析，74%獲得了薪資的增加；但是有26%的參與者變換職位并不是處于增加收入的目的。對通過變換職位而獲得了薪資增加的參與者作進一步分析，（平均）的薪資收入。由此看來，通過變換職位提升薪資的作用是明顯的，大部分跳槽者在跳槽之后將獲得相當于原來職位2倍的工資。各城市薪金水平就城市來看上海的薪資水平與上期調(diào)查結(jié)果一致，繼續(xù)位列全國各大城市之首，保持了上期達到的名次水平；年薪均值為47634元，年薪中位數(shù)為36000元，與上期持平。北京繼續(xù)名列第2，年薪平均值到達44626元，比上期略有上升；中位數(shù)為36000元，與上海持平。廣州上升一位，名列第3，年薪均值達到39471元，與上期水平接近； 深圳下滑到排行榜第4，年薪平均值跌到40000元以下，比上期下降了3000元；年薪中位數(shù)更下降了近4000元。參加人數(shù)多于300的城市薪資水平排名如下表（按照平均年薪排序）：城 市平均年薪水平(RMB元)年薪中位數(shù)(RMB元)參加人數(shù)上海47634360005453北京44626360006907廣州39471300002065深圳39305300003066杭州3753528000590南京3628926600544蘇州3497825008782廈門3399624500350天津3371224000903成都3259924000580東莞31229 240001169佛山31188 24000335廣東省*30118 216001067青島29176 21600321浙江省29101 21600304重慶28405 21600430江蘇省28005 19200438武漢27044 19200623沈陽26703 23040336長沙25698 20400483西安24867 18200487鄭州22240 17200304* 廣東省：指除了廣州、深圳、東莞、佛山之外的其他城市不同企業(yè)性質(zhì)平均年薪水平企業(yè)性質(zhì) 不同性質(zhì)的企業(yè)，年薪存在相當大的差異。外企的收入依然獨占鰲頭，薪資平均數(shù)達到47585元，中位數(shù)超過36000元，不僅遠遠超過全國的平均水平，而且比第二位的中外合營企業(yè)要高10%以上。事業(yè)單位和政府機關(guān)依然位于該排行的末兩位，其絕對值變化不大。單位性質(zhì)年薪平均數(shù)年薪中位數(shù)參加人數(shù)47585 360007655 中外合營()41330 320