湖北新華醫(yī)院人力資源部主任崗位說明書doc(編輯修改稿)
2025-08-14 11:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)五職責(zé)表述：一般人事勞動制度的執(zhí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)有關(guān)人事任免、調(diào)配、獎懲、工資核算、保險核算、撫恤金核算等事項的事務(wù)處理負(fù)責(zé)員工考勤管理負(fù)責(zé)員工檔案管理，提供有關(guān)人事資料負(fù)責(zé)員工獎懲制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)解決招聘、解聘員工的相關(guān)勞動關(guān)系問題處理，并規(guī)范在職員工的相關(guān)勞動關(guān)系職責(zé)六職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)本部門年、季、月度計劃及總結(jié) 協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：
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