河北紀(jì)元光電公司人力資源部主任崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-06-10 02:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作任務(wù)組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作頻次：組織開(kāi)展各類(lèi)評(píng)先表彰、晉級(jí)等工作頻次：組織開(kāi)展有關(guān)職稱(chēng)評(píng)定工作頻次：組織開(kāi)展有關(guān)保險(xiǎn)福利等政策的執(zhí)行頻次：職責(zé)五職責(zé)表述： 一般人事勞動(dòng)制度的執(zhí)行工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)建立并管理現(xiàn)有員工檔案，提供有人事資料頻次： 負(fù)責(zé)有關(guān)人事任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、工資核算、保險(xiǎn)核算、撫恤金核算等事項(xiàng)的事務(wù)處理頻次： 負(fù)責(zé)員工考勤管理頻次：1次/季度負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：本部門(mén)內(nèi)部管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)頻次：指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配頻次：擬定本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次：職 責(zé) 七職責(zé)表述：其他日常工作
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