南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法doc(編輯修改稿)
2024-08-13 23:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ．工作中辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，違反工作程序或行政不作為等被投訴，經(jīng)查情況屬實(shí)的。3．缺乏履行崗位職責(zé)的能力，不能勝任本職工作；因主觀原因不完成本職工作任務(wù)或達(dá)不到年度崗位目標(biāo)責(zé)任要求；因工作需要調(diào)整崗位，無(wú)正當(dāng)理由拒絕組織合理安排，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。4．全年曠工5天以上的年度考核直接定為不稱職。5．無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，其考核結(jié)果直接定為不稱職。第四章 考核組織第十二條 學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全校的考核工作?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)由全體校領(lǐng)導(dǎo)以及組織部、黨辦、校辦、監(jiān)察辦、人事處、教務(wù)處、科技處、后勤與資產(chǎn)管理處、工會(huì)負(fù)責(zé)人及部分專家代表組成，由黨委書記、校長(zhǎng)任正副主任?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)的主要職責(zé)是：制定本?？己藢?shí)施細(xì)則，組織、指導(dǎo)、督促本校的考核工作，審核考核結(jié)果，復(fù)核教職工對(duì)考核結(jié)果的申訴。第十三條 學(xué)院、部門應(yīng)成立考核工作小組。學(xué)院考核工作小組由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、黨委紀(jì)檢委員、教師代表等組成；部門考核工作小組由部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)代表組成。各學(xué)院、各部門考核工作小組的主要職責(zé)是根據(jù)學(xué)校年度考核辦法，結(jié)合具體情況實(shí)施本單位的考核工作。各考核工作小組要高度重視年度考核工作，加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極解決考核中的問(wèn)題。第十四條 人事處負(fù)責(zé)考核的具體日常事務(wù)工作。第五章 考核方法和程序第十五條 年度考核應(yīng)在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定性考核和定量考核相結(jié)合?？己酥胁捎萌罕娒裰鳒y(cè)評(píng)打分、考核工作小組評(píng)議打分的方式。為保證打分的公正、客觀性，評(píng)議打分中給被評(píng)議人打基本稱職以下等級(jí)的，需詳細(xì)說(shuō)明理由，否則作廢票處理。第十六條 校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的年度考核根據(jù)干部管理權(quán)限由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)，由黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。校領(lǐng)導(dǎo)的考核等級(jí)報(bào)省委組織部審定。第十七條 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核由黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十八條 校辦企業(yè)事業(yè)編制職工的考核由產(chǎn)業(yè)處負(fù)責(zé)，考核結(jié)果直接報(bào)人事處備案。第十九條 年度考核的基本程序是：1．個(gè)人總結(jié)。被考核人應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)的
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