南京中醫(yī)藥大學教職工年度考核辦法doc-閱讀頁
2024-08-05 23:45本頁面
【正文】 ，在一定范圍內對教職工履行相應崗位職責情況進行民意測驗或民主評議；3．考核工作小組擬定被考核人的考核等級并報人事處，對評定為基本稱職及以下等級的人員要書面報告詳細理由。5．公示無異議后人事處將教職工年度考核結果報校考核工作領導小組審定。第二十條 教職工對考核結果如有異議，可在接到考核結果通知之日起的十日內向校考核工作領導委員會提出書面復核申請，校考核工作領導委員會應盡快提出復核意見，人事處代表?？己斯ぷ黝I導委員會將復核結果通知有關單位和教職工本人。第六章 考核結果的使用第二十二條 教職工年度考核結果與其晉職、晉級、晉升工資、校內崗位津貼發(fā)放和評獎等直接掛鉤，具體辦法按照相關規(guī)定執(zhí)行。第七章 考核管理與監(jiān)督第二十四條 各學院、各部門要高度重視教職工的年度考核工作，加強對考核工作的領導。第二十五條 學?？己斯ぷ黝I導小組和各學院、各部門考核工作小組成員必須嚴格執(zhí)行考核規(guī)定、程序，實事求是地進行考核。情節(jié)嚴重的，應追究其法律責任。第二十七條 本辦法由人事處負責解釋。 附件4南京中醫(yī)藥大學2007年度考核匯總表單位： 序號姓名職務、職稱考核等次備注1234567891011121314151617181920212223242526272829307 /
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