敦化市第五小學教職工考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 散文、詩歌等文章在有國家統(tǒng)一刊號的報刊上發(fā)表按照同級三等獎標準予以加分；（32）教師自制或改制的教具受到主管部門認定并獲獎比照（29）條標準予以加分。（33）教師參加市級教學公開課、優(yōu)質(zhì)課、研究課、觀摩課及基本功競賽等活動獲一、二、三等獎、優(yōu)秀獎分別給出課或參加活動教師加5分，不區(qū)分等級或名次的按照同級優(yōu)秀獎標準予以加分。（34）學生參加市“督導評估”統(tǒng)一抽測并統(tǒng)一評卷獲單科平均分、及格率、優(yōu)秀率前六名分別給任課教師加5分。（35）教學成績超過教學目標一個百分點給任課教師加5分，優(yōu)秀率、及格率均達到100%另給任課教師加10分（一年級除外，參加考試學生數(shù)以班級實有學生數(shù)計）；教師在“學困生”（指語文、數(shù)學、英語，學期初確定“學困生”名單，后轉人學生通過測試確定，以學期末檢測成績?yōu)闇视嬎愠鲛D化率）轉化工作上成效明顯，轉化率達到7079%、8089%、9095%、96%以上，并且沒有新的“學困生”產(chǎn)生（班主任同時任語文、數(shù)學課取語文、數(shù)學平均轉化率）分別給任課教師加8分，達到100%另給任課教師加5分；（36）班主任在班級管理上成效明顯，學期值周評比獲流動紅旗總次數(shù)排名前六名分別給班主任加1分；（37）學期內(nèi)（暑假計入第一學期，寒假計入第二學期）無病、事（婚、產(chǎn)、喪）假，無遲到、早退，無零星假加5分；（38）政治文化業(yè)務考試優(yōu)秀（90分以上，含90分）加10分，良好（8589分）加5分，及格（6084分）加3分，名列前三名分別另加1分。（二）考核有關問題說明?？己藭r間：依據(jù)平時考核記載（有關文件、通知、證書等原件，審核后將復印件歸入到教師業(yè)務或其它檔案中）本學期末或下學期初、本年末或下年初進行一次性考核。有關問題說明：（1）同一次競賽，輔導或參賽教師不同時得團體、個人加分。同一次競賽不同級別排名，輔導或參賽教師不兼得加分。就高不就低。（2）文體比賽、“督導評估”統(tǒng)一抽測并統(tǒng)一評卷團體名次，不足四個單位參加只給第一名加分，四至八個單位參加只給第一、二名加分，九個單
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