敦化市第五小學(xué)教職工考核辦法-展示頁(yè)
2025-04-21 03:36本頁(yè)面
【正文】 出現(xiàn)明顯差錯(cuò)，在考核中實(shí)行一票否決或一次3—5分；（17）專任教師、教輔人員、工勤人員無(wú)故不落實(shí)學(xué)校安排的工作，在考核中實(shí)行一票否決或一次扣3—5分；（18）因教師個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)生流失或被強(qiáng)迫轉(zhuǎn)出，在考核中實(shí)行一票否決或一名學(xué)生扣5分；出勤：（19）曠職一天，在考核中實(shí)行一票否決或一次扣5分；（20）病假一天扣1分；（21）事假一天扣2分；（22）遲到；（23）不履行請(qǐng)假手續(xù)視具體情況按照曠職或病假或事假處理，只打招呼視為不履行請(qǐng)假手續(xù)；（24）值班、值宿空崗一次扣2分。（一）考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則。考核材料由各職能部門提供，由工會(huì)主席匯總后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究認(rèn)定。學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，中層干部、教師代表（教職工團(tuán)支部書記、教導(dǎo)干事）任成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？颊婵紝?shí)、簡(jiǎn)便易行的原則?？陀^公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則。 敦化市第五小學(xué)教職工考核辦法依據(jù)《敦化市教育局教職員工考核實(shí)施辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。一、考核的原則。領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的原則。二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。日?？己斯ぷ饔晒?huì)主席負(fù)責(zé)。三、考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則。師德師風(fēng)、踐行承諾：（1）違反《敦化市中小學(xué)教師職業(yè)道德四項(xiàng)規(guī)范》、《敦化市中小學(xué)教師十項(xiàng)規(guī)定》其中的任何一條，一經(jīng)查實(shí)取消年內(nèi)評(píng)先資格，追究相關(guān)責(zé)任，在考核中實(shí)行一票否決（即取消年內(nèi)一切福利待遇，考核結(jié)果列為基本合格或不合格，下同）或一次扣3—5分；（2）體罰或變相體罰學(xué)生、亂辦班、亂收費(fèi)、亂訂資料、弄虛作假（考試成績(jī)、聽課記錄、資格證書等）一經(jīng)查實(shí)取消年內(nèi)評(píng)先資格，追究相關(guān)責(zé)任，在考核中實(shí)行一票否決或一次扣3—5分；（3）教職工間鬧不團(tuán)結(jié)、打仗、罵人、無(wú)是生非，造成不良影響，視情節(jié)一次扣2—3分；（4）工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣1分；（5）向?qū)W生索要或變相索要錢物造成不良影響，一經(jīng)查實(shí)除退還所收錢物外，在考核中實(shí)行一票
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