南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法doc-展示頁(yè)
2024-08-01 23:45本頁(yè)面
【正文】 題的能力。第三章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第七條 年度考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 ，在借調(diào)期間由借調(diào)單位提供有關(guān)情況，所在單位進(jìn)行考核，確定等級(jí)。2．掛職鍛煉人員，在掛職期間由掛職單位進(jìn)行考核，確定等級(jí)。第六條 因工作情況發(fā)生變化的人員，其年度考核單位的確定按下列規(guī)定處理：1．調(diào)入人員，由其調(diào)入后所在單位進(jìn)行考核，確定等級(jí)，調(diào)入不滿半年者，其調(diào)入前的有關(guān)情況由原單位提供。3．受行政警告處分的人員，其年度考核一般確定為基本稱職；受記過(guò)以上處分的人員，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行年度考核，但只寫評(píng)語(yǔ)，不定等級(jí)；從解除處分的當(dāng)年起，按正常考核確定等級(jí)。2．經(jīng)學(xué)校同意正在參加國(guó)內(nèi)外脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)（含攻讀學(xué)位、講學(xué)、合作研究、合作醫(yī)療等）超過(guò)半年的人員，不參加年度考核，待進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回校工作后，根據(jù)其進(jìn)修學(xué)習(xí)情況進(jìn)行補(bǔ)考核。6．擅自離崗人員。第二章 考核范圍和要求第三條 本《辦法》考核范圍為我校受聘的教職工（含學(xué)校聘用的非事業(yè)編制的雇用制人員）。南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法第一章 總則第一條 為了正確評(píng)價(jià)我校教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利完成，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條 年度考核工作應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、程序規(guī)范、注重績(jī)效的原則。 第四條 有下列情況之一的人員不參加當(dāng)年度考核：1．病假、事假累計(jì)超過(guò)半年的人員；2．待聘、緩聘人員；3．留職停薪人員；4．因私出國(guó)、出境超過(guò)半年的人員；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)派出進(jìn)修的人員（含攻讀學(xué)位、講學(xué)、合作研究、合作醫(yī)療）超過(guò)半年的人員。第五條 有下列情況之一的，按相關(guān)規(guī)定處理：1．新參加工作未滿半年的人員，或在試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習(xí)期的人員，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行年度考核，但只寫評(píng)語(yǔ)，不定等級(jí)，考核情況作為轉(zhuǎn)正、定級(jí)的依據(jù)。2．接受立案審查尚未結(jié)案的人員，可以參加年度考核，暫不寫評(píng)語(yǔ)、不定等級(jí)，待問(wèn)題查清后再行確定。4．受黨紀(jì)處分的人員，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)
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