南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法doc(參考版)
2024-07-28 23:45本頁面
【正文】 附件1南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核表考核年度： 年姓 名所在部門聘任崗位出生年月黨政職務(wù)任職時(shí)間政治面貌職 稱評定時(shí)間個(gè)人年度工作小結(jié)本人簽名： 年 月 日 完成教學(xué)工作情況上半年 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)下半年 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)完成科研工作情況群眾民主測評情況部門領(lǐng)導(dǎo)小組意見考核等級：簽章：組長(簽名): 年 月 日考核領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)意見同意考核等級：簽章： 主任(簽名)： 年 月 日備注注：此表經(jīng)審核后存?zhèn)€人人事檔案，請用16K紙張計(jì)算機(jī)雙面打印，也可用鋼筆直接填寫。第二十六條 上級部門如有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。對違反考核規(guī)定，在考核中徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。積極解決考核中的問題，逐步建立以考核為基本環(huán)節(jié)的競爭和激勵(lì)機(jī)制。第二十三條 教職工年度考核被確定為不稱職等級的，予以批評教育，并視具體情況予以降級或調(diào)整工作崗位；連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等級，又不服從組織安排或重新安排后年終考核仍不稱職的教職工，不再聘用或辭退。第二十一條 年度考核結(jié)束后，按干部管理權(quán)限將《教職工年度考核表》存入本人檔案。，并做好思想工作。被考核人應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)的要求，從德、能、勤、績四個(gè)方面作出書面總結(jié)，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職，認(rèn)真填寫《教職工年度考核登記表》；2．民主測評。第
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